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搬到这里后，他时常反思，哲远能走到今天这个地步有许多侥幸的地方，在为人处世上中国传统的中庸之道透着很深的智慧，随着年龄和阅历的增长，他愈发能品出其中三味，但在事业上却始终无法秉持中庸之道，商场谋事乃是逆水行舟，不进则退，而被名和利裹挟着走到今天，他根本就没有什么退路了。

敲门声传来，许哲道：“请进”，

果果推开门走进来，走到办公桌前道：“老板，我和潘经理探讨了一下，拿出了一份新的薪酬制度和激励制度，你看一下吧”，

一家公司的行政和其他部门员工经常是对立的，这种对立不是私人关系上的对立，而是工作立场上的对立，行政的职能是为公司减少开支，在薪酬上动手脚是节约开销最简单的一种方式，于是这种对立就不可避免。当初和可可一起做实习画师的时候，她也抱怨过公司的行政人员，但轮到自己做了行政经理后才发现，自己的所作所为和那些人并没有什么不同，人的行为很多时候只能取决于立场。

许哲点了点头，接过她递来的文件。