”一类的词，虽然也想要塑造一个良好的企业文化，但他的精力和心思大多还是放在公司平台的建设和利益的分配上。

朱喜年大点其头，道：“许老板，你说的没错，我这段时间一直都在想铭都经营上的问题，以前公司发展的太快，掩盖了很多问题，我也飘了，真以为自己有个三头六臂，是什么纵横商场的商业奇才，还一门心思想着跟别的公司竞争，其实这么多倒闭的公司里有几家是被别人给打败的？都是败给了自己，这个教训，要牢记在心啊”，

这是心底里的话了，许哲对他不由得高看了几分，点头道：“朱老板说的是，大多数的公司不是被外部的压力压垮，而是从内部开始瓦解的，不过亡羊补牢，犹未为晚，公司在发展过程中有波折是正常的，只要能及时的发现问题，解决问题，相信很快就会回到正常的轨道上来”，

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