额还是按照既定原则选拔（领导也是要面子的，不能简单的推倒重来，不然以后队伍还是不好带，不能就这么朝令夕改），但是呢，可以匀出来一部分分给“有重大杰出贡献”的基层干部们。

这个套路就有点用心险恶了，基层干部们看到了领导说的话，更看出了领导没说的话。

匀给基层干部？也就是说和老百姓，和群众还是没有关系的，这分明是挑拨离间啊，明知道我们有着共同的诉求，还是要这样捧一踩一，先把活儿给干了，而且，不干活儿就甭想得到这个名额——不是说了吗，有重大杰出贡献的，现在，把这事给摆平了，不就是有贡献了？

两个共犯被关入监狱，不能互相沟通情况。如果两个人都不揭发对方，则由于证据不确定，每个人都坐牢一年;若一人揭发，而另一人沉默，则揭发者因为立功而立即获释，沉默者因不合作而入狱十年;若互相揭发，则因证据确实，二者都判刑八年。最后，由于无法信任对方，所以，二人倾向于互相揭发，而不是同守沉默。这就是大名鼎鼎的囚徒困境，为什么明摆着合作对双方都有利时保持合作也是困难的？其实这和人心的丑恶没有关系，更是无关道德，仅仅是反映了个人最佳选择并非团体最佳选择而已。

现在，高层的一个策略，成功的导致了基层干部群体的分裂：有的人认为，这是赤裸裸的阳谋，就是在挑动和瓦解大家的反抗意志，再说，这就特么是个意向而已，连个分配数字都没有，凭什么就这么乖的配合你？

然而，有的人却在奴性思维泛滥下自作聪明的想，给出一定名额，那么按这帮领导的尿性，肯定是没有多少？怎么办呢？先下手为强啊，在别人按兵不动的时候先做出表率，给领导留下个好印象不就行了？

奈何，按兵不动的人很少，先下手为强的人很多，而有人先下手为强后，拿着按兵不动的也很快改变了策略，尤其是某些渠道提供了质量更好的狼牙棒2.0版本后，南荆州便出现了狼牙棒大乱斗的激情场面，原本同仇敌忾的基层干部和群众很快从相爱走向另一个极端：相杀。

大小我们也是个领导，凭什么和你们这些屁民混在一起？不要再妨碍我们升官发财了！

河还没过就想着拆桥了？这肯定是和狗官们达成肮脏的py交易了，还有，大家都是拿狼牙棒的，凭什么你们那个显得更高级一些？

这么一想，大家也都敲得更狠了，只不过还有最基本的底线，那就是别出人命，吓唬吓唬，断手断脚就可以了。

就在双方“激战”正酣时，高层的600人名单新鲜出炉了……看了这个名单，知道其背景资料后，王迪松了口气：干柴，已经准备到位。