，有家属的批准她们带家属，总人数控制在30个人左右！”

“人数倒不用特意控制，空房间很多，专机的位置也够，反正钱是花在整体上的。”

“可是关系够亲近的人没有那么多啊！”

三万小姐姐振振有词：“虽然和你在一起之后，大部分同学都对我越来越友善，但是有些人的性格就是处不来嘛……”

行吧，30个人也不少了。

再加上dave、有财、厨师和其余的工作人员，队伍规模够大了。

对于刘璃的清醒，狗哥并不觉得意外。

她从来都不是一个傻白甜，小事不计较不等于傻，爱笑也不等于甜。

“那你抓紧时间确认名单，我让有财和你联系，咱们19号晚上出发，如无意外，22号返程，预留两天时间缓冲，和大家讲清楚。”

“o！那我现在就去问。mua！拜拜！”

刘璃蛮开心的挂断电话，那股子发自内心的愉悦，很轻易的感染到了汪言。

有财察言观色，发现老板的心情很好，于是凑趣感叹了一句：“刘老师正在适应您的财富，我又见证了一段美好的爱情。”

“什么称呼？”

狗哥哑然失笑，但是也没在这个细节上纠缠。

dave和有财确实不怎么好称呼刘璃，叫小姐见外，叫女士显老，叫夫人唐突，叫名字没礼貌……

于是硬编出来一个“刘老师”，以示对未来的舞蹈艺术家的尊重。

“你怎么会突然想到这儿？”

有财就当是闲聊，还蛮放得开的，回道：“我在酒店里干了很多年，见过特别多的老少配、穷富配、美丑配，经过观察，我发现一件事——

不平等的匹配是一种常态，反而基本对等的匹配极少极少。

在不平等情况下，如果低的一方不能够主动向上适应，那么最后出问题的概率非常高。

因为高的一方主动向下迁就，势必不能长久，这种行为违反人性。

比如价值观，要让一位富豪去做一些没有必要的节俭行为，时间久了，富豪就会怀疑我赚钱的意义何在，进而发生摩擦。

原本我是有点担心刘老师可能没法适应您的消费观念，现在看来，刘老师非常尊重您，一个人的时候又能充分保证独立性……这太令人敬佩了！

她真的是一个极其特别的女人。”

“哈哈哈！”

狗哥畅快大笑，被拍得舒服极了。

有财在拍马屁方面的天赋简直没人能比，一大堆理论，搞得贼哲学，结果只是为了拐弯抹角的夸刘璃，进而夸汪言眼光出众……

秀儿！

最扯的是，他那套理论居然像模像样的，并不是随口胡咧咧，这就太难得了。

“行啊，有财，要不要我批准你送她一份生日礼物？”

汪言似笑非笑的调戏他一句，结果有财立即顺杆爬了上去。

“感谢老板！老板您放心，我一定用心！”

那满脸的喜悦，不知道的人还以为他捡到了什么大便宜呢……

不过话又说回来，这确实是个机会。

汪言从来不苛待下属，如果有财真能让刘璃满意，给她一份惊喜，狗哥定然不会吝啬于回报。

换个人想送刘璃生日礼物，你猜汪言收么？

生日出游的事情就这么定下来了，刘璃开始呼朋唤友，有财开始忙前忙后。

汪言反倒闲了下来，于是准备回一趟魔都。

王庭娱乐增资的任务不能再拖了，拒绝了阿狸疼讯两大厂和红杉等资本，汪言打算用自己的钱回收股权。

从资本运作的角度讲，这是一种倒退。

但是从“财务健康”的角度讲，这个方案对汪言最有利。

当然，在那之前，狗哥还得把刘放的饭局应付过去。

***

起来得越来越晚了……