对于嘉谷集团的分红的传说，坊间始终都有流传。因为数额巨大，嘉谷分红与华为分红一样，每年都有人讨论。

但福利体系又是另外一个传说了。

李嘉文也抑不住好奇地问：“当福利发的野山参参龄是多少？还有其他什么福利？”

“嗯，还是要花钱买的。野山参的话，百年以上参龄肯定是没有的，五十年以上也是罕见。不过十几二十年的应该没问题。”说到这个话题的时候，黄经理很有心得地道：“内部福利嘛，基本是嘉谷系的产品都能优惠购买。当然，购买份额还要与贡献度或者等级挂钩”

黄经理说到嘉谷系产品的时候，充满了自豪说到贡献度的时候，更是意气风发。

作为嘉谷公关部精英骨干中的一员，他是能参与嘉谷的内部分红的，工资加分红已经让他过上了财务自由的生活而嘉谷福利体系提供的外人流口水的“特供”产品，又让幸福感更上一层楼。

起码，李嘉文是被扑面而来的幸福感冲击到了。

虽然不是直接分配，但嘉谷体系内的好东西多啊，尤其是在市场上也属稀缺品的产品，能有平价购买资格，就是不可多得的福利了。

他原本只想找关系采购一些野山参，现在却深深羡慕了。

以前是食疗一体的仙茗大米和嘉谷牛奶，现在是野山参，以后嘉谷福利体系供应名单会不会有更多的好东西呢？

所以嘉谷缺人吗？