第一百七十七节、钱总来了

说是卖掉公司，不是！

说是融资，不是！

朋友们，格局大一点！

再发散一下思维！

“散会吧，大家把今天的工作日志写好了，放在那里就行了。丁成，王天鹏留下。我们还有几个事情要商量一下。”

“你们两个有什么要说的？”

“我们这样不是挺好的嘛，干嘛要让他们来分一杯羹。”丁成有点疑惑。

“是啊，星哥，我们这个大点的公司，自己完全能够运转的过来啊，现在这么好，干嘛要让他们加入。”

“其实刚刚我把这些钱拿出来，一部分是给他们发工资，另外一部分就是看你们的态度。如果你们这个时候要分红，我会毫不犹豫的就不拿你们当自己人，甚至是有些事情我都不会和你们说，甚至是不会教你们。”

“星哥，我们是一起的创业的，刚刚有点起色，怎么能在这个时候谈分红，我觉得我们还没有那个资格那分红。”

“你们有没有想过，再做大一点。”

“当然想过啊，我们不是天天在带新人吗。”

“你是想就用这几个人开创自己的事业？”

“够的，现在你都不知道我带了多少人。”

“稳定一点的十二个，来了之后干不了，然后又走的七个人，老师傅团队有二十六个，而且都是临时请来帮忙的。我们这些管理层目前是四个人，至于韩品那边的人数，你们知道有多少。”

一下说的他们都沉默了，或许他们自己都不知道有多少人。

每天这么忙碌，在他们的印象中，或许是，有很多施工场地，有很多施工团队。

但是对于具体的他们或许是知道的，也或许是不知道的。

因为仔细想一下，也能想到任何一个人，但是这么仔细的事情，我估计他们还没有想过。

“你们以为，我天天就和大家吹牛逼了，没有干什么事吗？细微处见真章，每次和他们聊天，我一边是鼓励，一边是摸排，了解大家的情况，我们的团队要稳定，不是说有那么一点钱就行的，还是要大家干的舒心不是，要是大家不开心，你给在多钱也没有用啊，是吧。”

“还有一点，大家应该发现了，很多人员都是其他公司的，包括那些测量的人，设计的人员都是其他公司的，说到底，我们只有一群苦力，一群没有核心技术的劳动群众，这个团队我们能做多大。”

“我们可以外聘啊。”丁成说着。

不着急着反驳，对于这个观点，我可以找到太多的理由去反驳。

但是反驳之后，他还是会在心里保留这个观点。

我要顺着他的思维去说。

“对，就像你说的，我们可以外聘，但是你感觉，我们这个地方能够留住他们吗？”

“我们公司可以扩大门面啊，把旁边的也租下来啊。”

“我是说，我们这个小区有这么大的市？。”

不反驳，不埋汰，兴平气和的引导。

在这种状态下，处理事情总是会顺分顺水的。

“将来做大了，自然就不只是只在这一个小区了。”

“好，将来我们做大了，到了另外一个地方，那材料的运输，施工场地的安排，包括在小区里营销，我们能够控制多少成本。”

“在简单一点的说，我们这几个人，有多少家供货商是可以自己说了算的。”

沉默了，是在思考。

“但是有了他们就不一样了，韩品，他们是什么情况，是很多人都在做的，不仅仅是这一个地方，他的路子比我们任何一个人都要广泛。再说丁恒，他老爸就是卖建材的，你想想，如果有他的加入，是不是在建材市场我们能够轻松一点，在各种材料的调度上是不是有点近水楼台先得月的意思。”

这个弯子转的，就这么被我给带过来了。

不怕他们有脾气，就怕他们不上进，只要上进，就能说服。

“我看的出来，大家都是想做大的，但是就凭我们几个人的人脉关系，做不了多久就会被大环境淹没了。”

“咱们的团队不够成熟，很多事情都是找别人做的，而且咱们也没有一个人能够对材料这一块清清楚楚的，这个在将来都是非常大的隐患。”

“那，星哥，你打算怎么稀释股权啊。”

我笑了，目标达到了。

在内部，我们的观点统一了！

这样就不会拆我的台了，因为此刻我们是坚强的同盟！

要是没有今天的谈话，我们虽然是同盟，但是不会那么坚实。

而此刻，我们有共同的目标，有共同的利益，还有共同的想法！

说到底，让别人信服你，不是说你是最有实力的，别人就会信服你。

是