而除过这四名软件研发人才、三名美术设计人才，还有一名人事经理，一名财务经理。

那名财务经理是一位年近四十的中年男性，他名叫郑守才，做财务工作已经有二十年，目前正待业在家。

在王长河的口中，郑守才是一个非常稳重、细心的人，他很善于管理、核算公司财务，对财务制度的建立以及公司资金流动的全面监督有很深的认知，他做事非常细心，做财务二十年来没出过任何纰漏。

因为财务部门职位的特殊性，林凡问的比较多，他问王长河为什么对这个郑守才这么熟悉，郑守才既然这么有能力，为什么会待业在家。

王长河也没有藏着掖着，他告诉林凡，他与郑守才在很久之前就已经认识，他们是高中同学，而且还是同宿舍的，这么多年以来也一直联系着，所以他对郑守才很了解。

而至于郑守才为什么待业在家，王长河直言郑守财半年前经历了一场交通事故，右腿骨折，在床上躺了半年，他之前任职的那家公司在他这段无法正常工作的时间内，找人顶替了他。

而现在郑守才已经恢复如初，进行正常的工作完全没有任何问题。

王长河还笑着告诉林凡，郑守才是一个宝贝，他应该叫郑守财，因为郑守才是他见过最会管理账务的人。

林凡豁然明了，表示可以见见这个郑守才。

而那名人事经理则是一个女性，名叫徐蕾，今年刚过三十岁。

她之前曾是一家大公司的人事负责，在人事资源部门履职已经超过五年，去年因为结婚生子，她从那家大公司离职，现在孩子已满一岁，她准备重新出来工作。

王长河对这个徐蕾也介绍不少，因为他们之前曾打过交道，王长河对徐蕾比较熟悉，王长河说徐蕾是一个非常专业的人事经理，工作能力非常强，她对于人力资源管理及人事制度建设有极为深的认识，是一个不可多得的人才。

林凡点头，虽然他对这个已经脱离工作岗位一年、刚走出家庭的徐蕾有一些质疑，但既然王长河将她说的这么好，那也可以先见一见。

林凡随后便让王长河尽快将这九位人才约来公司，他要亲自见一见。

......

王长河的办事效率的确是快，第二天一早，他便将这九名人才中在西京市的几名约来了公司。

林凡先见的王乃林，对于王乃林，林凡还是挺看重的，毕竟王乃林是资深工程师，负责游戏研发已经超过十五年，这样的人才实在难得，林凡自然会很重视。

林凡和王乃林谈了很久，从软工专业的知识到游戏研发深度领域的知识，从计算机语言到游戏引擎、程序编写，从设计游戏交互环节到计算游戏公式，他们无所不谈。

王乃林起先刚来公司见到林凡时，还感觉林凡太过年轻，但经过这半个小时的聊天，他突然发现，这个看起来年纪不大的小伙，竟然对游戏、软件研发这么的专业，其说的一些术语和谈及的一些高端技术，连他都只是听过。

林凡还将他研发虎虎私服，卖给中都华义联合的事情讲给了王乃林，这让王乃林倍外惊讶。

林凡告诉王乃林，他要开创游戏王朝，成就商业帝国，林凡并将他心中对未来的游戏王朝和商业帝国的规划讲给了王乃林，听的王乃林眼前一亮，眸中仿佛又燃起了青年的热血之光。

眼看王乃林已经有意加入他，林凡又问了王乃林一个问题，这个问题也是林凡最后一个问题，他想考验王乃林的人品，看看王乃林是否有行业底线，他敢不敢用。

林凡半开玩笑的问王乃林，单机版《仙剑奇侠传》这么火爆，大宇公司是不是要准备研发《仙剑奇侠传》的网游版。

王乃林笑了笑，表示自己并不知情。

林凡这下才放下了心，因为他知道大宇公司现在正在研发网络游戏《仙剑奇侠传》2，王乃林这个时间回来，他肯定是有参与《仙剑奇侠传》2的研发，但他什么都不说，足以说明这个人人品可以。

毕竟王乃林刚刚点点头也没事，不会触犯劳动法。

林凡随后问王乃林希望的薪酬是多少，王乃林告诉林凡，他在大宇公司的薪酬是两千五百元一月，但他知道西京市作为内陆二线城市，薪酬较低，但他希望不要少于两千元。

林凡笑了笑，直接开出三千元的月薪，聘请他为研发部部门经理。

这让王乃林很是震惊，他不可置信的看着林凡，这般高昂的薪酬和重用让他心中极是撼动。

林凡笑着告诉王乃林，只要好好干，创造出成绩，四千五千六千甚至更多的月薪，他都愿意给。

......

接下来，林凡又见了那两名男性的美术设计师，与他们好一番交流。

林凡虽然不是专业的美术设计，但作为程序员领域的资深专家，林凡对于美术设计还是懂一些的。