司规章制度。

公司规章制度已经规范，正式开业时机已经成熟，但林凡还是想在开业之前，将团队的人员再充盈一下。

林凡再次致电王长河，询问他人才推荐的事情，这一段时间以来，王长河一直没有再传来消息，林凡甚至有些怀疑王长河有没有用心为他物色人才，因为这和王长河高效的工作能力不符合。

王长河在电话里告诉林凡，他这一段时间以来一直在为林凡物色人才，并没有闲着，但西京市计算机领域的人才实在太少，他物色的几名人才都在外省工作，而且他们近段时间都没有想离职的想法，他现在正在极力的给他们做思想工作，希望他们可以回来西京市。

林凡表示理解，让王长河加油说服，并再次向王长河重申他对研发人才和美术设计人才的高薪政策，使王长河更有说服的底气。

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