加上这几年，一直是数据部独占鳌头，研发部并没有直接产生多少效益。

因此就更上不了这位总经理的眼了，研发部的那位领导也就少了许多底气。

在小x参加的公司一次技术研讨会上，总经理拐着弯，当着所有人批评了研发部老总。

这位老总是技术出身，言语上比这些搞市场，搞营销的要差了很多。

只能气了个面红脖子粗，一句话也说不出来。

小x看在眼里，他只能叹息，无法安慰那个老总。

不久，公司下了一个通知，解散架构组。

架构组的成员调去其它合适的组，小x被调到了侯那边。

原因很简单，公司需要效益，架构组是纯研发组，没有产生任何直接的经济效益。

小x懵了，就这样被牵连了，就这样躺枪了。

这算什么？

和被开了基本没有多少区别。

小x没有办法，开始找下一份工作了。

侯自然不会直接拒绝小x，但看得出，他对小x有警觉排斥的心理的。

他应该是害怕小x过去，抢了他的位置。

小x根本就没有这样想过。

所以小x过去侯那边后，日子肯定不好过。

要抓紧时间找工作了。

这才干了一年多，哎，小x只能深深叹息……