，他像首长一样，倒背着双手，盛气凌人的开始给我们训话：

首先，既然来到车间了，你们就和车间员工是一样的，不要再把自己当成大学生了，你们没有任何的特权，说不定你们还不如他们呢。

其次，既然李经理这么信任我，我一定不会让李经理失望，一定会严格要求你们，把你们带出来的，下面我宣布一下车间纪律和各项规章制度，以及你们的工作安排。

接着他吧嗒吧嗒的说了一大堆，把我们的时间给安排的满满的，甚至精确到了分钟，然后一会让我们去搬货，一会儿去卸货，再一会儿去擦机器，一会儿去倒垃圾，可劲的把我们这一番折腾啊。我看他并不是为了我们好，而是讨好他的领导，显示他多牛X：领导，您看，我把这帮大学生收拾的服服帖帖的，我厉害吧。

接下来的培训其实很简单，就是根据不同的进度掌握机器几个按钮，然后把不同的配件按照次序放进不同的机器漏斗里而已啊，凭我们大学生的智商，这算啥啊，有你说的那么复杂吗？还真的把我们当做你车间的那些工人来看待吗？

没有想到上午的培训竟然是最后的幸福，噩梦随之来临了。下午是桑组长就让我们几个直接上手了，和其他工人一样，每天12个小时，一个礼拜换一次白晚班，下班前要统计产能，良品多少，次品多少。

第二天早上开班会，桑组长就夹枪带炮的把我们几个好一顿批啊，把我们熊得一无是处啊。在他嘴里，我们比他手底下的工人差了十万八千里啊，我们这个惭愧啊，连个小学生工人都比不过，丢人啊，恨不得找条地缝钻进去。

开工后，我们几个不敢怠慢，积极工作，比昨天认真了很多。第三天下午，我提前10分钟就停机了，打扫卫生，擦拭机器，准备交接下班了，三下五除二搞定之后，便在车间里逛了一下，顺便瞅了一眼其他工人的报表，发现他们确实是产能比我们稍微高一些，可是并不像前两天桑组长说的天壤之别啊？这是怎么回事啊，难道这十万八千里的距离就是这么一点点啊？