德缕清思路的幕僚，他在整个汉军的战略部署中提出了很多宝贵建议。

对于汉军的东进策略，孙立德有很多想法，他希望得到王春的建议。

受限于紧迫的时间，孙立德决定等到船之后，再和王春细谈。

当下更重要的事情是给孙可成安排任务。

汉军的发展势头太快了，以至于，孙立德没有足够的行政人才治理地方。

大多数情况下，孙立德只能委任军方将士，对地方施行军管。

汪小路、花云、蒋继嗣甚至李勇都借助孙立德提供的平台展现了能力。

孙立德在用不拘一格，唯才是用，委任职务的时候很少会从远近亲疏考虑，对将领们保持了充足的信任。

这些将领也没有辜负孙立德的信任，确实肩负起了重任，屡立战功。

孙立德从没想过这种用人策略会出问题，直到在黄河畔遇到了臧霸这个“奇才”。

柳鸿远同样是一个用人大师，曹弘毅、冯雪峰、陈先生甚至孙立德都是绝对的人才，这些人被柳鸿远提拔、任用、展露锋芒。

在孙立德的印象中，柳鸿远只用错了一个人，那就是臧霸。