别设置各个部门，光是商业地产项目这一块，就有九位副总裁，分别是各个分公司的主管，以及酒店、商场的项目主管，另外设立一位总经理。

投资项目分为物业管理、设计规划院等等，也分别下设多个部门。

通过图表来清晰展示出龙城集团的企业架构，能让人有个直观的认识，当初请来专业咨询公司帮忙筹划，最为符合龙城集团的复杂情况，从两个月前调整已经开始了，负责人就是尹副总。

集团总员工数量超过万人，还不包括养活了许多外包公司，例如建筑、运输、建材等企业，如此看看，范连城也就知道龙城为什么需要雇佣那么多人了，人少了真没办法维持运转。

建造住房、开商场，可不仅仅只是拿地将房子建起来就行，背后需要一个完整的团队来支撑，而龙城集团那么些项目，需要的人手也就更多。

一位身价几十亿的大老板，不会关心今天蔬菜卖多少钱。

同样的道理，在场这帮股东们，也不会关心物业管理公司副经理人选、或者是高级副总裁的助理究竟选谁，今天能让他们在意的岗位只有一手之数，分别是董事长、财务管理部主管、投资管理部主管、商业地产项目主管、以及那个空缺的执行董事职位。

听范南华问起，所有人都来了精神，将目光聚焦在尹副总身上，猜测起范南华会不会让这位得力助手也挪挪位置，往上再跨个一步，担任起董事长职务。

要真是那样，人力资源部、办公室、安全监督部、法律事务部等岗位估计也会被撂下。

范连城同样不清楚具体安排，或者说就算老范安排了，也不一定能顺利通过，面前这帮人没有控股权，但联合起来却拥有否决权，同样看向尹副总。

没想到，尹副总竟然也在看范连城，打量一眼后开始介绍起岗位空缺情况。

这让范连城动起了小心思，将视线挪到自家老头身上……