她心里又有点发毛。

接下来是启动模拟系统公测的事。

这其实是一个环环相扣的过程，先启动宣传攻势，把吕会宁亲自上阵，在模拟系统前折羽而回，再主动认输的事大肆宣传一番，然后顺势推出模拟系统的公测，以巨额悬赏的方式来邀请学校的高手来参加测试……

这样一来，这次公测的影响力想不大都不行，吸引力也会足够大。

只是问题在于，怎样把校内的那些计算机高手吸引到理想的研发中心来？

这倒是个技术活。

余文钢并不搞一言堂，而是跟其他三人细细协商起具体的方案来。

方案很快就出来了，那就是启动第三波宣传攻势，以理想社团的名义来大肆招人，不仅招技术人才，还招有兴趣到理想系列公司实习、兼职、锻炼的各方面人才，基础一般的，做普通的不发工资的社团成员，能力强点的，适当给生活补贴，能力达标的，直接给予高待遇。

至于理想社团内部，可以花点钱多搞讲座、技能培训、比赛之类的，来引导社团成员的学习和发展方向，快速提升他们各方面的能力。

反正余文钢不差这点钱，在学校内的关系也慢慢铺开了，想把理想社团搞得红红火火并不算什么难事。

当然，具体的活还得由纪灵月柳晨雨她们去干。

纪灵月和柳晨雨对此也相当乐意，对她们来说，这本身就是一个难得的锻炼机会不说，还有机会让她们成为理想社团的真正核心，赢得大家的拥戴。

这样可以巩固她们在理想系列公司中的地位，她们巴不得如此。

事情就这么决定了。

余文钢可以去找李一诚好好谈谈了。