拆工作。

“你们可以先大致浏览一下，然后自认为自己也有本事做出这样一份高水准架构方案的请出声，我可以把院长的位置让给他。”

方案一到大家手中，余文钢又出声了。

独立完成，一个人的功劳，高水准……一个个溢美之词被他毫不吝啬地冠到了自己头上。

还嚣张地说，谁要是有本事做出同等水准的架构方案，他就把院长的位置让出来。

这注倒是压得够大的！

只是大家会服吗？

当然不会。

于是大家立即把专注力投到了手中的这份架构方案上，顿时，会议室里不停地响起了刷刷刷的翻页声。

随着时间的推移，大家的脸色开始变得沉重了。

因为他们发现，这份架构方案确实很有料，不仅有料，而且还多得让谁都不敢轻易吱声，没有谁有把握说自己能做出这样一份高质量的架构方案来。

为什么说一个优秀的架构师是一个项目组的核心和灵魂？

因为又专又精又博。

就以小灵通项目为例。

在小灵通项目的组网方案里，有很多模块是必不可少的，比如说互联互通模块、移动管理中心、接入网单元基站控制器、基站、网络优化等。

在这些模块里，每一个都隐含着极其复杂的功能，并且既涉及到硬件也涉及到软件不说，还要将软硬件集成。

一个人的精力是有限的，有的人精于硬件，有的人精于软件，有的人则是精于集成……

一个人若是想做到又专又精又博，除了得有天赋以外，还得不停地在各个岗位上进行轮换，参与到所有的环节中去，靠长时间实践来积累。

谁要是能做到这一点，就能坐上李一南的位置了。

可现在，大家都做不到的事，余文钢却做到了不说，水准还高得让大家怀疑人生。

他是怎么做到的？

作为识货之人，大家只需稍稍一看，就能看出这份架构方案的技术含量来，他们发现，最起码在他们自己所擅长的那一领域，他们竟然无法就方案挑出任何毛病来。

这家伙都把脸送上来了，竟然没地方下手？

已大致浏览过了方案的人开始面面相觑。