在此之前，理想信息虽然基本的人才架子已经搭起来了，可相当一部分是江大的兼职学生，数量少不说，还大多没有丰富的工作经验和社会阅历，这样的人才储备是不足以满足业务大爆发的需求的。

因此，余文钢这一次把人才招揽的标准给拔高了，把目标盯向了有经验的社会优质人才，并且还以暴发户的口吻来许以高薪承诺。

当然，现在理想所谓的高薪，跟华为还是没得比的，因此老任也没太在意。

把目标盯上社会优质人才这一点是对的！

他微微点头表示认可。

“人员招进来以后，咱们的职业培训也得迅速跟上，邹总监，这可是你的任务，绝不能马虎。”

“余总，培训这一块，咱们暂时没有自己的内训师啊，想要弄好的话，可能得花点大价钱请外面专业的培训公司来才行。”

刚被派了重任的邹曼妮开始叫屈，想学余文钢的，花钱来搞定。

“花什么钱？任总不是在这吗？你跟他协商一下，让他协调一下，把华为那套培训体系先给咱们搬过来借用一下。”

余文钢却来了这么一句。

邹曼妮有点畏惧地看了老任一眼。

很显然，余文钢的意思是不想掏太多钱去请外面的专业培训公司，而是又想薅华为的羊毛，这让她稍感为难，毕竟这种想要人家出力却又不想给钱的行为，实在是有点不符合商业规则，而且她跟任总又不太熟。

“怕什么？我教你一招，老任要是不配合，或者应付了事，你就去跟汪总投诉，让汪总年终扣他的股份分红。

“不出力就想拿钱，这很没道理对吧？”

余文钢又来了这么两句。

老任又是一声叹息。

刀还没见到，自己身上的羊毛又得先掉一地了。