来考察一番，来个官方定性说好？

“再比方说，之前咱们不是一直想搞悬赏攻击吗？咱们是不是可以把场面再搞大一点，直接来个百万悬赏，让全国甚至是全世界的高手来攻击，用事实来证明咱们系统的好？

“第四点，是有效的推广方式。

“刚才有同事提过，以我们现有的渠道，一家一家上门推销不太现实，需要投入的人力物力资源多不说，效率还很差。

“那咱们是不是可以换一种方式？

“既然走出去不现实，咱们是不是可以把人给请进来？

“比如说在江大搞一次校园卡系统的大型学术交流，供全国高校来参观、访问、观摩、交流，顺带推一下咱们的系统？

“再比如说咱们是不是可以直接在报刊杂志上刊登广告，向所有高校的相关人士承诺，凡属愿意来咱们这里考察的，我们全程热情接待并报销费用？”

……

“关于校园卡项目的推广，我就给大家讲这几点思路，具体怎么做，还得靠大家在此基础上去补充、完善，我希望大家能尽快拿出一个切实可行的整体营销方案来。”

余文钢一口气就讲了很多，直接提纲挈领地把校园卡项目的市场营销要领给大家讲了一遍。

面面俱到。

在刚才的这一刻，余文钢又唱起了独角戏。

直到他讲完，会议室里也还寂静了良久。

差距！

大家意识到了自己跟老板的差距。

甚至连老任都不得不承认，若是把余文钢刚才所讲述的那些点都落实到位了，那理想的校园卡项目想不火都很难。

大刀终于出鞘了吗？