返回第13章 改制会议  1255再铸鼎首页

上一页 目录 下一页

贡献了一幅社旗——之前有人要求把辣椒、土豆和圆画进国旗,很多人随便画了一下都觉得太不伦不类,只有她把这些东西处理成了一个还算和谐的画面:旗子中央,有一个斜45度向左上开口的半圆,加上一个逆时针的箭头,表示圆周运动,同时也暗示他们是逆时空而来;左上画了半片土豆叶子,和半圆组合在一起;两侧各画了一小串辣椒,远远看去倒像是橄榄枝。

这幅旗一展出,立刻获得股东们的认同,顺利通过投票成为东海商社的正式社旗,被命名为“东海旗”,但是股东们私下常常叫它“辣土豆”旗。

搞定形象问题之后,张正义上来提交了一份议案,是关于管委会架构改革的。

目前的管委会是个头痛医头脚痛医脚的架构,管委们没有特定职责,遇事就临时指派某人负责,事情够大就新建一个小组。这样的体制在起初的过渡期还有些灵活的好处,到了现在就开始拖后腿了,已经到了必须改革的时候。

张正义这几天除了筹备大会事宜,就是找人商谈新的管委会结构,最终决定进行部门细分,把未来一段时间可能需要的部门都规划出来,尽可能把大部分穿越者都分类纳入行政体系,做到人尽其用。

他最终提交的管委会架构如下:

1.统合部:负责东海商社整体战略的制定和人员的分配,由首席管委亲自掌管;

2.财政部:负责管理物资、资金和记录账目;

3.安全部:负责掌握陆上军事力量以及维持治安;

4.海洋部:负责掌握所有海上事务,包括海军、造船以及将来可能有的海上贸易;

5.劳工(农林矿渔与人力资源)部:负责种植业、畜牧业、渔业、林业、采矿业等等。之所以管得这么多,是因为这些都是“低端行业”,股东未来将逐渐从一线岗位退出只负责管理,具体工作由本地劳工接手。劳工部真正的职责是招募及管理劳工,并根据其他部门提交的需求进行人力资源分配,暂时未分配的劳工也不应当闲着,正好进入这些不需要特殊技能的初级原料产业。

6.工业与科技部:这是一个大部,季国风曾提议过要把工业口拆分成几个部门,但召集相关人士讨论过之后,还是决定维持在一个部门里,这样更有利于协作,只是已经预先设好了下属的机械组、冶金组以及非金属材料组;

7.建设与交通部:负责住房、防御设施以及道路的修建;

8.商务部:负责贸易、外交、情报和税务(如果有的话);

9.文化部:负责教育事业,包括未成年股东及劳工的教育,同时负责敏感资料的管理,负责发明历史,还负责向外输出文化;

10.卫生与后勤部:负责卫生及医疗事业,同时也负责做饭、制衣等后勤工作。

这十个大部是东海商社宏观上的组织架构,管委会的目标是把全体股东都按需要分配到不同的部门。分配方法是志愿优先,股东们先把自己想去的部门提交给统合部,统合部再根据报名情况和实际需求分配。分配之后,自然也是可以流动的,但同样必须提交统合部同意。

部门之下按需要设立负责具体事务的小组,如果有需要,也可以跨部门组成小组。

这个架构很宏大的样子,一放出来就镇住了不少没见过场面的股东。饶文辉见机宣布大会暂停半小时,可自由讨论。于是礼堂里突然热闹起来,股东们纷纷聚成小团体讨论这个方案,思考自己该进哪个部哪个组。

半小时后,这个方案还是顺利通过了。于是张正义又趁机推出了部长人选,九个管委中有八人兼任了部长:张正义自任统合部长;孔嘉谊任财政部长;高正任安全部长;韩松主动去做了海军组长,张船长任海洋部长;李如南任劳工部长;季国风任工业与科技部长;陆平任建设与交通部长;岳秀任卫生与后勤部长。

这些任命依次由大会批准(其实只是举个手,很快的),还有两个部空缺,张正义宣布要补选两名管委,这次他不指定,由大会推选,于是不少人眼睛一亮,动起心思来。

最后,原历史老师张建国众望所归地被选上了文化部长。而商务部长则爆了个冷门,原先曾带队探索即墨的商业组长王泊棠颇有人望,但是没想到半路杀出一匹黑马……

当初力捧李如南上位的史若云此时出来竞选了,她表面上名声不显,实际上给张正义这套方案出了不少主意。史若云自信走到台下发表了一段热情洋溢的演讲,阐述了她对东海商社未来“三步走”的发展路线展望:

“首先,是第一个阶段,也就是我们现在到未来几年内都将处于的一个阶段。这个阶段,我称之为‘团结’阶段,也就是说,我们资源匮乏、生产能力不足,同时面临外部安全问题,所以我们必须团结一心,统筹利用所有资源,每个人都尽可能贡献出最大力量,不计回报地为这个集体做出贡献。

在团结阶段,我们东


加入书签 上一页 目录 下一页