厂子内部的人员调动，和他没有任何的关系，他也不该干涉，但是，想要为了工厂的产品质量，那就得有合格的管理者才行，罗荣根是深知这个道理的。

其实，马宝山腾出一分厂的位置来，到了总厂，当了主管人事的副厂长，也不知道是有好处还是坏处啊。

如果来回调动，把一分厂的某些人，带到总厂里来，那后果就可能会更严重，把一分厂的风气带来，那总厂就有大麻烦了。

罗荣根对此，还是有担忧的。

“要解决这个问题，也简单。”秦振华的思维很活跃，转眼间就想到了问题的解决方案：“干脆，咱们直接把维修车间，也带到一分厂去。那些不合格的人，就扔到维修车间去练他们，哪怕天天擦炮管，也得折腾起来他们，不能让他们闲着吊儿郎当。”

“这怎么可能？”听到了秦振华的话，顿时，赵国栋和罗荣根两人几乎是同时开口了。

“没有做不到，只有想不到。”秦振华说道：“咱们当工人，不仅仅要动手，还得动脑子，当主任，当厂长，也是要动脑子啊。”

秦振华说这句话的时候，高深莫测。