张烨这时也进了门店，见曹理良站在陈晋身边，笑问道：“曹区，带训新店长？”

按照万策公司的规定，任何新店长在上任之前，都要由直属的区经理进行一个简单的培训。

主要内容其实是系统的权限提升后，一些功能的使用。比如新员工信息录入，培训申请，还有店长的报表上传，以及单子的折扣递交之类的。

至于怎么做业务这种具体的事情，其实任何一个能升到店长的经纪人，也早就在自己的店长身边言传身教了，根本不需要区经理多说什么。

甚至，绝大多数的区经理在实际做单方面，因为脱离业务一线的日子久了，基本上都是比不过在职店长的。

曹理良点点头应道：“没错。这不是30号就要开业了嘛。今天带训一下，明天就可以去新门店做准备了。后天开业。”

张烨呵呵一笑，对这个结果也很是开心。他走到陈晋身边装模作样的抱拳道：“陈店长，恭喜你啊！以后咱们就是平级的战友了。”

“老大，你就别寒碜我了。”陈晋谦虚道：“不管我走倒哪，你都是我的老大。”

陈晋这话的意思，是告诉张烨，自己是知恩图报的人，曾经张烨对他的种种帮助，自不敢相忘。

张烨也是把宝押在陈晋身上的，现在当然听得出他的弦外之音，于是朝着陈晋点点头微笑，示意自己明白。

接着门店里的其他人也到了，都由衷的对陈晋表示祝贺，却没有半点的嫉妒之情。

尤其是冯才俊，看见自己的名字呈树形结构位于陈晋下方，只有喜悦和坚定，希望跟陈晋继续赚钱，没有半点的不痛快。

所以说人的嫉妒心是个很奇怪的心态。

当别人只比自己好一点点，差距不大的时候，便是嫉妒心理最强的时候。

比如一个多月前的陈晋之于冯才俊。当时陈晋开了三四单，对比冯才俊往常的两三单，也只好了一线，所以冯才俊就会处处针对陈晋。

可到了现在，昨天博雅园的32套房子合同一签，协议转成了合同后，根据系统的统计，陈晋12月的总业绩高达204万！

这已经不能称之为碾压了。根据万策公司本身多年累计下来的数据以及全国各地汇总的新闻来看，陈晋这个月的业绩，是自有了房地产中介行业以来，经营住宅类的经纪人创造过的最高单月业绩了！

如此傲人的业绩，跟其他的经纪人相比起来，说是天与地的差距都不为过！

在这种差距下，嫉妒之心？笑话。

像冯才俊这样的人，巴不得直接跪舔陈晋呢，更何况其他人？

张烨看着时间差不多了，便拍了拍手招呼大家先去开晨会。

方强习惯性的要进小会议室，却被张烨给拦住了。

“强子，你现在的老大可是陈晋了，不归我管，哈哈！”张烨笑道。

方强一愣，见边上李挺和冯才俊两个老油条都在笑他，却是动都没动，才反应过来，他们都已经不再属于清和苑店的行政管理范围内了。

陈晋见他傻乎乎的站在原地，笑骂道：“愣着干嘛？联系客户看房去啊。别以为到了我手下就能轻松了。我告诉你，我只会比老大更严厉。”

“遇人不淑呐！”方强郁闷的应了一句，却是老老实实的坐到了电脑前，跟李挺、冯才俊一起打起电话来。

接着一整个上午的时间，陈晋都由曹理良带训。系统的功能学完之后，还有一些基本的行政规定是需要陈晋熟记的。

像是各种事情的处理权限，还有特殊情况的应对等等。别看中介公司平日里好像只做业务，但毕竟一家门店就是一个独立的分公司，店长就是负责人。

万一遇上一些突发事件，都必须有统一的处理流程。比如房管局上门查验职业资格证，或者是派出所查验租赁备案，以及客户房东投诉闹事等等，都是有一个格式化流程的。

为了方便门店开展业务不被影响，高层们早就总结了一套行之有效的方案让店长直接学习使用了。

虽然这些方案如果只是口头表述，也就几句话的事情。但是根据公司的要求，是必须由区经理充当检查者，然后新店长实际模拟一遍情景的。

不仅如此，还必须拍下视频上传审核，半点都马虎不得。

这就是万策公司这样正规大公司的店长标准。除了能做业务，还必须能处理事情。要求不可谓不严格。

为什么说中介公司的店长阶层才是这家公司的真正中坚力量？就是因为这些理由。

所以一直到了午饭的点，所有的流程和情景模拟才算全都完毕，把曹理良和陈晋都累得够呛。

“陈晋，基本就是这些内容了。这里还有一本店长手册，你空的时候多翻翻，加强记忆，省的真出事的时候又抓瞎了。”曹理良叮嘱道。

陈晋应道：“好的，今