返回434.送分题和送命题!(5/5,打赏加更20.)  房产大玩家首页

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边上的谭姿听见方遒要把1分区直接给陈晋来带,本来正心中窃喜。

但是听完陈晋的话之后,不由得摇了摇头,却笑容绽放。

“你能告诉我,为什么会这样选吗?”方遒诧异的问道。

因为陈晋的选择太诡异了。

1分区和3分区一样,是大西区扛大旗的区域之一,业绩和市场占有率都很不错。

方遒觉得换做任何一个思维正常的人,在这个时候选择接手1分区才最符合个人利益。

毕竟按照刚才所说的方案,紧接着就是对大区总监和大分区总监的评选考核了。接手一个成熟稳定的区域,只要能维持住现状。那么等考核一过,陈晋说不定就有机会直接问鼎西大分区的总监,迈入万策公司真正的高级管理层了。

因为陈晋的背后有吴德民,所以在针对他的晋升渠道上,方遒是必须打开一切方便之门的。

从陈晋的利益出发点来看,这根本就是个送分题。

“方总,他可是陈晋啊!”谭姿忽然插嘴道:“不瞒你说,自从你上次决定重点培养陈晋,我就跟他讨论过这个问题了。”

“喔?”方遒较有兴致道:“你们是怎么商量的?”

陈晋应道:“还是我自己来说吧,谭总。”

接着他对方遒道:“方总,你一定认为现在接手1分区最符合我的利益出发点吧?”

“没错。”既然话都挑开了,方遒便直言不讳道:“毕竟吴总那边,我也要有交代的。”

陈晋笑了笑道:“但我如果接手1分区,撑死了是锦上添花,到时候考核评选结束,我是拿不出足够说服别人的成绩来晋升的。”

“因为,我的目标从来都不是什么西大分区总监……”

说着,陈晋看了始终沉默着的徐友忠一眼,缓缓道:“我的目标可是大北区总监呐!”

他说完这句话,徐友忠蓦然抬头,眼神阴鸷。

“你说什么?”方遒和赵汉秋都愣住了。

陈晋继续说道:“按照业务架构改革实施下去的话,接下来每个大区都至少会从现在的5-7个分区扩编到10个分区以上。而大分区总监,才不过管理3-4个分区而已,纯粹是为了打开晋升空间设立的。我如果接手1分区,到时候想上大分区总监,应该不难,也不会有人不服。”

“但是那还远远不够!”陈晋道:“只有4分区这摊被天坤踩得稀巴烂的泥坑,我要是能够把它带出来,才算得上雪中送炭。到时候想上大北区总监,才顺理成章嘛!”

听他说完,在场的所有人都惊呆了!

要知道,陈晋从接手碧海轩店开业到现在,满打满算也就当了一周的店长而已。

现在立刻让他接手区域经理,也是目前公司人事动荡下的极端情况罢了。毕竟大西区还有那么多要资历有资历,要业绩有业绩的店长没有安排呢!

这个决定一旦下达,那么谭姿,包括赵汉秋和方遒,都需要承受来自店长阶层的强烈质疑。

所以说他们其实已经担着风险了,一旦陈晋做不出成绩来,那么他们对陈晋的任命不但会被许多人诟病,更有可能造成又一次的人事动荡。

就算退一万步说,陈晋在区域经理的位置上有卓越表现,那么在短短一年之内就从见习经纪人升到大分区总监,也已经是火箭一般的速度了。

然而陈晋瞄准是却是大北区总监的位置!这远远超出了所有人的想象。

赵汉秋忍不住开口道:“小陈,我能理解你的想法。确实,大区总监的遴选并不一定是按照大区来的。等评选结束后,不管是哪个大区的人,都有可能担任。可就像你说得一样,你要怎么做到雪中送炭呢?”

“毕竟一个区域,可不像你自己做业务或者是带一家门店那么简单呐!”赵汉秋有些苦口婆心起来。

他确实是担心陈晋仗着有吴德民撑腰,步子迈得太大,容易扯到蛋。

但陈晋却认真的回答道:“4分区现在的市场占有率只有20%不到了,被天坤公司按在地上摩擦呢。业绩也差强人意,垫底是常态。”

“我如果能把4分区的市场占有率拉到50%甚至60%以上,又或者能把业绩做到全公司第一呢?是不是就没有这些问题存在了?”

方遒皱眉道:“话是这么说没错,可你真的……”

“方总。”谭姿再次插嘴道:“他可是陈晋啊!”

“这……”方遒苦笑道:“小谭,你对他就这么有信心?”

谭姿正色道:“没错。因为陈晋已经创造太多奇迹了,也给公司带来许多正面影响了。我坚信,他只要敢说出口,就一定能做得到!”

听她这么一说,方遒也渐渐回想起来……

从第一次有客户来送锦旗,到后来的“东江市第一大二手单”,还有大量房东的委托公证,以及一天3


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