队之外，‘维度娱乐’在支持部门上的配置，那可就寒酸得一塌糊涂了。

唐芷琪作为现在公司的‘总裁助理’，她要处理的，不仅是公司内部的行政工作，大量的外部工作也是她在做，手下就带着三四个人，成天忙得跟什么似的。

这不应该是常态。

虽然唐芷琪的能力，在经过这半年的接触之后，已经充分的取得了范哲的信赖。但她毕竟是一个人，很难把所有的工作都兼顾起来。

扩充部门，势在必行了。

现在维度娱乐不止要招‘营销总监’，行政、财务、人事等部门，也到了该建立起来的时候了。

范哲没有那么多的功夫去搞招聘，他现在的精力，主要还是放在内容开发上面，这才是‘维度娱乐’的根本。

招人的事情，他已经丢给了唐芷琪去做了。

各方面的招聘，已经发了出去，猎头那边也已经下了需求。唐芷琪目前所采取的办法，是广收简历，筛选一波，然后选定一些候选人，通过视频面试再筛一轮，最后集中发面试邀请。

当然，最后的最终面试，范哲肯定是要出面的，到底选什么人，也是要由他来拍板，这是当老板不能推脱的责任。

目前为止，‘维度娱乐’已经在短短一两周的时间里，招进来了四五个非开发岗的员工了，不过大多都并非是重要岗位。

在重要岗位上的招聘，肯定还是要更加慎重的。