返回第一百一十四章 老板和员工不一定是宿敌  青歌涩舞爱无伤首页

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闫婷婷不满地插话道:老闫,你就别给他瞎安排了,人家妈妈都已经给他安排好了,想让他像他爸那样从政的,这个你就别操心了。

曹宇有些不好意思道:那是我妈她自己一厢情愿,我可没这个打算。

闫振东点头赞许道:从政好呀,那可是大志向,而且你家又有这个条件,你为什么不考虑一下呢?

曹宇摇头道:那事情八字还没一瞥呢,况且我这种性格,也未必一定适合。

闫振东奇怪道:哦,我觉得不论你的家世,还是你的能力,都挺适合的呀,你为什么这么说呢?

曹宇打心眼里觉得他爷爷的脾气就不适合当官,当年要不是因为选错了路,他也不至于落得这个下场,而且他认为他爸的性子也像他一样,和他爷爷如出一辙,他从小看着他爸在家里谨小慎微的憋屈样子长大,对当官就有心理阴影,现在听闫振东这么闻,于是直接坦诚道:对于这个问题我真的是搞不明白,不知道自己将来到底应该走哪条路更好。

闫振东恍然大悟,笑着连连摆手道:这我能理解,那是因为你现在的见识还浅,尝试着多去见见世面,多体会体会,自然而然就明白到底什么是自己想要的了。现在搞不明白,那很正常,车到山前必有路,凡事先看看,不急着这么早就下定论。

曹宇点头道:我觉得也是,我现在也没想那么多,到时候再说吧。

闫振东又摇头道:话是这么说,可在我看来,这做生意和当官本质上没什么两样,这万变不离其宗,你现在应该利用这个机会,好好拿它来练练手,放着现成的条件不去抓住,你不觉得可惜了吗?

曹宇点头道:这我明白。

然后略一思考道:我想做什么事情无非都是要善于把握机会,充分用好手上的资源。这卖报纸也是同样的问题,最先要考虑的就是如何管好这些人的问题。

闫振东点头道:做任何事都要以人为本,你接下来打算如何来干呢?

曹宇道:现在一时也想不清楚,不过思路肯定是要想办法去充分调动他们的积极性。说实话,我和他们也是才刚认识,对他们的情况也不了解,沟通起来还是很费劲的,主要是没什么共同语言,感觉他们对我们还是有戒心的,也不喜欢我插手。说心里话,我也确实没精力去管他们的事情。

闫婷婷在一旁嗔道:什么没精力,说的好听,我看你是志不在此吧!要都是些漂亮的小姑娘,你就有兴趣了!

曹宇被她说的顿时有些脸红,连忙争辩道:婷婷,他们对咱们是个什么态度之前你也是看见的,要不是那几个欺人太甚,咱们根本就插不上手。再说了,他们只想着多挣些钱,咱们除了能给他们更多一些的优惠价格之外,也没什么能吸引他们的手段。

闫振东见曹宇有些急了,连忙插话引导道:哎,管理的最终手段无非是对员工的付出以薪酬形式进行合理的兑现,不论是奖金、加薪、升岗等等,最终都绕不开这物质刺激。不论是老板还是员工,大家心里都清楚一个道理,那就是任何不与金钱挂钩的激励措施都是耍流氓,这是经济规律,符合人的本性,和道德无关。

曹宇点头道:嗯,只有足够的奖励办法,才能笼得住人心,才能让人提起精神干事儿。

闫振东笑着提醒道:重奖当然能出勇夫啦,可你也要考虑公司的经营呀,需要有高于同业的盈利能力,才能让你的公司可持续的发展壮大,所以,奖励也要适可而止,把握好度。

闫婷婷不屑道:现在的那些个小老板,一心只想着自己能多挣些钱,根本就不考虑底下人的死活,这样的经营理念,迟早是要把事情给做砸的。

曹宇接话道:婷婷说的没错,我想这事情还是要靠他们自己主动去做,都是些穷苦人,整天为了生存打打杀杀的,那活着根本就没什么乐趣,我希望在他们的生活里能够多一些快乐的因素。

闫振东笑着引导道:快乐的因素?我理解你应该指的是工作乐趣吧?只有让员工热爱自己手头上的工作,才能让他们主动去干,并且干出成绩。

闫婷婷继续着曹宇的思路,叹息道:老闫,你没去现场看,没这体会,他们真的是挺可怜的,相互算计不说,有病都舍不得花钱去治,就拿那个王二小来说,腰上有伤一直拖着不去治,这痛苦你能体会吗?

陈若水插话道:婷婷,你怎么能这么跟你爸讲话!别忘了,你爸也是苦出身啊!他们的那些个苦,你爸当年也没少受,他怎么能不知道啊!

闫振东笑着连连摆手道:那些个当年的事情,别再跟孩子们提了。婷婷说的不错,只有亲身去体会一下,才能知道大家生活的不易,我没去实地看过,确实不如你们了解情况。

闫婷婷继续道:我看他们别说工作了,就连生活都有很多的不便,哪里来的乐趣啊?!所以,我觉得首先应该考虑的是如何解决他们的后顾之忧,不要整天的去鼓动他们拼命的挣钱,想办法让他们过


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