，拼点命干产出一百五，如果你只给他固定工资，无疑是打击劳动积极性，每天可能只产出八十元，或者更少，一个月按三十天来算，也就两千四百元，再减去工人的固定工资，那铁定剩不了多少，而这个工人在这个过程中还能不断摸索出偷懒的技巧，这样下来，产出就更少了。

不要说降工资来增加利润，除非和你竞争的工厂都降，要不然就等着破产吧。

而提成就不一样了，在基础工资之上在加上提成，只要你多干一份你就能多拿一份，在这同时，老板却拿走了更多。

人性向来都是逐利的，对方的工厂既然能付得起更高的工资，而我仅仅是多付出了一部分劳动力，那我为什么还要留在这里?

这是一个非常简单的道理，除非每个人的忠诚度都能达到满值的一百，都抢着给国家干活，还不要工钱，要不然这就是最好的解决方案。

依托这些看得见的基础，再加上方德的刻意宣传，以及未来要建造的茶馆，相信不久之后，忠诚度就能突破七十五，达到一个良民的级别。