洗完澡后，还殷勤的帮她用吹干机吹气了湿漉漉的长发。

“黄鹂呢？”白玫随口问道。

“这两天没见着……听她说她家里有点事。”

白玫哦了一声，没有说什么，突然她发现自己的床有些不对，自己走后好像有人睡过。

“你…….你们…….”白玫瞪大美目看着黄鹂。

“不管我的事，是黄鹂……”顾北脸皮厚的很。

“呸…….你们也太……不要脸…..”白玫说着说着自己羞红了脸。

看着白玫娇艳的脸庞，顾北心里突然有些异样，正准备蠢蠢欲动，却看到白玫脸色一正：“白玫，顾北你真的要搞职工股权激励？”

“你以为我骗你呀？”顾北翻了一个白眼。

“我在苏市真有点以为你是骗我回来，所以瞎说召开什么股东大会…..”白玫嘻嘻一笑。

我就这么没信用吗？顾北有些无奈。

所谓股权激励，是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

通过资产评估，乐饮公司现在的估值为7320万，他准备拿出200万作为股份激励核心员工。

当杰克听到这个方案时候立刻赞同，在美国这种事情很常见，再说了区区200万人民币，他根本没放在心上。

“顾北，你真舍得，200万就这么送人？””

“送出200万，目的是得到N个200万。”顾北笑了：“我顾北不是善财童子，吃亏的事情我是不做的。”

“行，就依你，反正我只是一个小股东，你是大股东，胳膊拗不过大腿哦……”

“嘿嘿……这才乖嘛……”顾北嬉笑着，伸出自己的右手。

“干嘛，别乱摸！”

“摸大腿啊…….”

“啊……讨厌！”