这些年纪大的人，都在农业组干活，听老师讲农业科技知识，接受的也挺快。

韩屯村的工人参加学习方便，外村的工人参加学习也容易，上午班的下午二点下班，二点半开始学习，五点半结束，回家不耽误吃晚饭。

下午班的在家吃过早饭过来，从上午八点半点学习到十一点半，回家吃午饭后还能歇息一会，下午二点才开始上班。

上晚自习的基本上都是韩屯村的人，别的村的工人，只有碰到了不懂的问题，才会骑车过来请教老师。

这么多人参加学习，其中半文盲得有一百多人，他们也就是小学二三年纪的文化程度，认识简单的常用字。

这些人学习是真吃力，记的笔记只有他们自己能看懂，别人看着比天书都难，好多字就用自己创造的符号代替。

不过他们学的都非常认真，上课笔记跟不上，下课也得想法补上。这些人自嘲的说：“咱们还不跟个孩子，这手笨得跟鸡爪子似的，拿笔比拿锤子都难。”

参加学习的不光是男职工，女职工也参加了学习，特别是韩屯村的妇女，把家里的织布机都收拾了起来，有时间就往学习班里跑，比男同志学习都积极。

原来她们织布，挣钱是一方面，打发空闲时间也是一方面。现在村里组织工人利用空闲时间学习技术，她们认为学本事比挣钱更重要。

女职工学习积极的主要原因，就是她们的文化程度普遍偏低，特别是年龄大的女同志，连半文盲都够不上，还真是大字不识一箩筐。

她们不仅要学习专业技术知识，还得学习相应的文化课，有些不认识的字，得反复的学习记忆。

通过参加学习，她们对孩子也增加了理解，好多妇女都说：“以前总觉得孩子们上学轻松，每天坐在教室里，风吹不着雨打不着，就跟着老师学几个字，要是再学不会，准时偷懒耍滑了。

现在自己参加学习，才知道这字可真难学，老师一样教的，要不是听不懂，听懂了过后也忘，学过的字当时会了，过几天就忘了，有时候大人还真不如孩子。”

“可不咋的，从参加学习，我是再也不打骂孩子了。以前孩子考试发了成绩，我从不看成绩，只看孩子的排名，听到排名差了张嘴就骂。

现在轮到自己了，三遍两遍的学不会，看到孩子自己都不好意思。不会还是得问他们，孩子们一遍遍的教，从来没发过火。”

大伙之所以积极的参加技术学习，主要是和韩屯村出台的新工资发放标准有关。

以前韩屯村发工资，固定工资都是六十元，奖金多劳多得。村干部和公益岗，拿固定工资，每个月八十元。

韩屯村的新工资还是固定工资加奖金，不过标准变了。固定工资参考国家的工资标准，也实行级别工资，共划分为八个级别，每个级别相差五元钱。

奖金还是计件发放，多劳多得。村干部和公益岗以后也能领奖金，按照平均奖金领取。

级差虽然不大，可韩屯村的基本工资高，每个月六十元，这也是学徒工的最低工资，一级工就是六十五元。

国家的正式职工，学徒工每个月28.5元，一年后转正，每个月34.5元。韩屯村比起他们来，高了两倍还多。而且韩屯村的工人，学徒期只有三个月。

级别工资的确定和技术等级挂钩，只有取得了相应的技术等级，工资等级才能晋升。

技术等级也是八级制，等级的确定必须经过考核，笔试和操作都必须过关，才能晋升等级。

技术等级每年考核一次，操作工人们都不打怵，可笔试不参加学习，大伙的心里都没底。

基于韩屯村的工人文化程度较差，学习班先从基础知识教起。韩屯村这几年，主要以工厂生产为主，人们虽说文化程度低，可实践经验丰富，操作能力强，学习的都是相关的专业知识，大部分人都能听的懂。

特别是年轻人，他们文化程度高，最低是小学毕业，接受能力较强。超过四十岁的人和文盲，学习起来虽然吃力，可都是自己熟悉的内容，倒也能听的懂。

学习班很快就拉开了距离，一个月后老师根据学员的程度，对班级进行了调整，分成快慢班，因人施教，效果更佳的好。

班级分好了，技术等级的考核也正式开始。从最基本的一级考核开始，笔试挺简单，都是些基本的原理，操作才是重点。

这次的考试结果令人满意，由于笔试内容简单，所有的老工人都通过了一级工的考核。新招收的工人，只有少数通过了，差距就在操作上，毕竟他们上班时间短，大部分考核失败。

二级工的笔试则是大部分人不合格，也有通过了笔试，卡在操作上的。

通过这次考核，有一百多名职工晋升为二级工，四百多名晋升为一级工，一百多人领基本工资，他们都是新招的工人。

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