通行云流水的操作惊得说不出话，只能乖乖的任由他摆布。房间里很安静，苏霖能清楚的听到电话那头气急败坏的烦躁，也大致从两人的交流中听出个模糊的事态，他沉默着为她按揉，并未出声。

那边的情绪越来越激动，这个项目的失败显然给他或者他身后的罗瑾曦带来了很严重的后果，罗瑾曦一边安抚着电话那头的情绪，一边盘算着两边的对垒条件，眉心锁得更紧了。

“半个小时，你让他最多再等半个小时，给他解决方案。”

苏霖快速的在手机屏幕上打出这句话来递到她眼前。罗瑾曦看完这句话又看看他，那清透明亮的黑色瞳仁闪着坚定的光芒，直直的映射在她眼中，驱使着她就这样相信了眼前这个人。

“你需要捡重要的说，告诉我整件事的来龙去脉。”

苏霖在她挂上电话的那一刻说出了这句话，也许他从未接触过商场鏖战，但就像他说的那样，游戏规则可以是局中人的镣铐，也可以是绝地反击的利刃。

“其实就是一个被临阵狙击的红利项目，本来今天都要签约了，现在项目落空要追责，Peter是我的人，而他是这个项目的主要负责人，现在公司给了他三条路。”

“留下来、辞职、被开掉。公司找个由头让别人背锅，让他留下来，就是下野或者被放逐，公司会给他设个闲职，以后有没有机会东山再起就看天意了。主动辞职，可以获得一笔补偿金但既然是至关重要的人，应该是跟公司有签订保密合同的，短时期内不能再从事这个行业的，势必要放弃多年积攒的人脉和经验，于你而言这样的人就没有高效的价值了。最后一条路，被公司开掉，但自由的代价太过于昂贵，未来的新东家到底会不会对这段履历心存芥蒂还是个未知数，从你和他的聊天内容来看，目前你是个还不能冒头的幕后操纵者。否则，一切都有可能功亏一篑。”

苏霖一席话条条在理掷地有声，像是熟练的默写教科书般罗列出了眼前的利弊，这样的聪明和凌厉让罗瑾曦心底徒生出一种敬畏。

“大致情况跟你分析得差不多，现在公司已经提出了第一种方案，Peter倾向于第二个选择。”

“那你告诉他，正是因为考虑到他的下一步职业机会，才要让公司开掉他也不能主动提出辞职。如果辞职那么跟公司签订的非竞争性条款就会生效，不能加入任何一家与目前公司有竞争关系的公司，至少在这个阶段不行。这个条款跟保密协议不一样，直接的竞争关系同业中，指的就是你手中的公司，他们清楚这个Peter的能力，不会想要拱手让人把他变成熟悉自己内部运营的强大的对手。”

“可是目前，我也没有办法招揽他入我的公司，毕竟。。。”

“如果不能，那就要想方设法阻止非竞争性条款生效，就要从离开公司的原因和方式上做文章。成熟的公司在这方面有多年实际操作的经验，所以这项条款制定得肯定滴是水不漏，雇员想轻松舒服地离职并直接跳槽到竞争对手那里几乎是不可能的。那么我们就要尝试着釜底抽薪。”

苏霖一口气点名要害，那镇定自若的模样分明就是已经想好了答案。罗瑾曦脸上的神情终于有了些动容，眼巴巴的等着他继续开口。

“一般说来，针对犯有过失而被公司开除的人，非竞争性条款才不起作用，因为公司已经从明面上判定他工作不合格而将他舍弃，日后就没办法声称这个“不合格”的人加入竞争对手后会给公司造成了巨大的损害，这是自相矛盾的。所以，你只需要拿出诚意说服Peter接受不合格的标签彻底的转投你的阵营，接受你的招揽，让他停止对你的试探，才能成为荣损一体的盟友。”

“怎么个更有诚意的法子？”

“为名为利而已，他想要人前的风光，你想要人后的锋芒，大家各司其职就能相安无事。”

苏霖点得通透，罗瑾曦听得明白，好像先前的问题就这么突然的迎刃而解了。

“半个小时要到，快回电话，别让你的友军对别人缴械投降。我先去洗澡了。”

苏霖话题切换得云淡风气，留给他一个瘦削纤长的背影便头也不回的走开。

月凉如水，饮尽杯中茶，更觉意不休。