？讲讲米国的情况？我们的业务，在那边也不少……”

杨小乐急忙说明了来意。

天天都是刘春来给他们上课。

越讲越深。

对于大多数人来说，不管基础理论知识，还是市场经验，都已经跟不上了。

什么多元化。

什么数据化。

听起来如同天方夜谭。

还说什么要从各方面下手，提升业务水平，管理能力，练好内功，以此应对市场未来的挑战。

“她学的，怕是不适合教你们……”

刘春来摇头。

“她学啥的？”

杨小乐好奇。

贺黎霜比他们都年轻。

但是人家读书厉害。

高中几乎都不用怎么学习，考试前看看书，就能年级第一。

到米国没多少年，还生孩子。

都已经研究生了。

贺黎霜学啥的？

这把刘春来给问到了。

昨晚上就顾着打友谊赛了，根本就没问。

刘雪也没说。

倒是刘雪，学的是国际贸易跟市场营销，刘春来是知道的。

“不管啥，咱们听听，总有好处不是？”

刘志强实在是不想听刘春来上课了。

“行，你们跟我一起去问问吧。”

两个女人在一起，刘春来可怕她们打起来。

自己到时候帮谁？

人多。

壮胆。

没想到，到了办公室外面。

见到两个女人有说有笑的。

宋瑶则是坐在茶几前面泡茶，贺黎霜说着米国跟国内文化差异。

刘志强等人，偷偷给刘大队长竖起了大拇指。

“那啥，贺黎霜，志强他们觉得，米国国内的商业以及市场等都比国内成熟，我们企业下一步就是走出国门，让你给大家讲讲……”

只要没干起来，就是好事。

“对！”

刘志强几人眼巴巴地看着贺黎霜。

“还别说，对于国际贸易跟市场营销，我都有研究……”

贺黎霜一点都不推辞。

“那，要不现在？”

杨小乐问。

要是没问题，剩下还有十多天的时间。

就不让刘春来给他们上课了。

毕竟，刘春来上课的内容，是要考试的。

考得不好，今年发钱的数量就少了。

明年的工作也会出现变动。

刘志强等人可以保证，从小到大，从来没有这样努力去学习过。

“行啊，反正我在米国那边，有时候也帮着教授上课，好歹也是顶级大学经济学的助教……”

贺黎霜更是不反对。

刘春来也好奇了。

这女人也是学经济学的？

教室里，看着贺黎霜走上讲台。

葫芦村里没秘密。

尤其是关系大队长的。

都知道贺黎霜有可能就是老板娘，也没人吭声。

“今天，咱们就讲点简单的……在座的诸位，都是高层管理人员，学一些基本的理论，也没有太大的用处……咱们就来实在的……”

贺黎霜看着下面年龄比自己大了很多的学生，甜甜地一笑。

尤其刘春来也坐在下面。

想看自己出丑？

“管理人员，一方面在于管，如何管好手下，管好企业，其实很简单。知人善用，把合适的人，放到合适的岗位上……”

“比如，有人只擅长搞技术，不管其他方面多缺人，就不能让他去搞别的而有些人做业务不错，却无法把办公室内的工作干好……”

贺黎霜讲的东西，大多数都是刘春来讲过的。

“至于理，这最为重要。必须了解公司的所有情况，根据情况来安排适合的规章制度等……”

“在你们中间，有个最明显的例子。杨小乐……”

所有人都看向杨小乐。

杨小乐自己都纳闷。

自己也没有什么特殊的啊。

“当初安排他去开拓市场，在时间紧的情况下，自己寻找代工厂……而最后，你们老板直接让他独立在公司运行体系之外……”

“要是不了解情况，你们老板会这样么？难道他不担心杨小乐自己干？”

杨小乐不乐意了。

“贺老师，春来哥一直都鼓励我们自己出去单干呢！”

“为什么你们不出去自己干？”

贺黎霜的问住了所有人。

其实都知道答案。

没人说。

刘春来皱起了眉头。

一开始贺黎霜讲的还像那么回事。

可越到后面，越不对劲。

给来自己扯后腿的？

忽悠自己手下造反？

“作为管理者，不仅要知