战前联系盟友，然后根据游戏相关的情报，组织玩家并合理分配组队，比如一款游戏刚更新一个职业的新辅助技能，能够对一个六人队起到极大的增幅作用，那么总调度就需要尽可能给每个组配上一个该职业玩家，如果该职业玩家不够，就该去提前挖人，或者找盟友寻求支援

。

此外还要准备对应的各种后勤物资。

战中则联系盟友和公会玩家，不断对人员组成进行配置，做相关的辅助工作，并观察玩家们的战时表现并做好记录。

战后则根据记录来对玩家进行奖励和打分。

有了一个这样的总调度，总指挥和战术指挥有没有都区别不大，都是躺赢。因为一个真正强力的总调度，在战略上就不会选择打不赢的对手，即使对方实力超过自己也会去寻求足够多的盟友。

当然，总调度类型的玩家是超级稀少的，绝大多数玩家玩上好几年的rpg网游都未必能碰上一个，更不要这种超强的总调度了，云枭寒玩了这么多年游戏，也只见过他师傅这么一个。

而且这套理论也是他师傅提出来的，或许有同样这么干的玩家，就未必也桨总调度”了。

作为理论的缔造人，云枭寒的师傅比前面提到的杰出级别的总调度还要强的多，擅长的方面也要多的多。

事实上，尽管云枭寒现在的个人竞技能力已经远远超过了他师傅，但他还是一直觉得他师傅才是最强的玩家，强的就跟bug一样。

跟他师傅相比，他只是个普通玩家，他师傅才是变态。不需要很好的装备，不需要很高的等级，只要一个人在，就可以影响整个游戏的走势。

回头重新审视铁三角体系，可以发现。

总指挥体系的进入门槛最高，提升难度却最低。

战术指挥体系的进入门槛中等，提升难度也是中等。

总调度体系的进入门槛最低，提升难度却是最高的。

铁三角体系是一个相对理想化，能够最完美应对大型团战的超级体系，绝大多数公会是做不到这一点的，因为找不到合适的人才。

一般来，双头龙指挥模式就可以应付绝大多数的大型团战了，并且能取得极佳的战果。事实上大多数公会都只有一个总指挥体系，战术指挥体系都是缺失的。

总调度向来是个可遇不可求的位置，通常可以用多人组成的调度体系来弥补总调度的缺失，因为这不是总指挥和战术指挥，不是只打一场架，而是一个长期的过程，如果不是对其心性有把握，能力又超强的玩家，你硬要把他放到总调度的位置上，只会起到反效果，反而不如用群策群力来代替。

弄个不好，总调度是完全可以把会长架空的，然后把整个团队全部拉走也是很容易的。

这是一把锋利无匹的双刃剑，能力不足或钞票不够的会长还是不要尝试为好。

ps：指挥理论部分结束了，加起来都不到1万字，只是很少的一部分，后面就是化的案例，前后对照的看的话，也许会加深你对理论的理解，当然下面案例只会牵涉到一部分理论内容。

当然，纯看和休闲型玩家就可以完全忽略了。实话，我都不知道到底有几个书友能看完这个纯理论的三章内容，我等下去书评区建个置顶贴，看完全部设定和理论有兴趣的就来签个到，我看看到底有多少人全部看了。