但当他去申请外宿的时候，厂里却说必须提供结婚证，没有结婚证的不能到外面租房。

这是什么规定？向杰想不通。

其实台资厂在管理上以规矩多罚款多出名，早上做操，是最典型的做法，让很多打工人都表示很无语。但这不算什么，还有更奇葩的呢。

向杰现在上班的这个家厂，员工要在外留宿过夜，必须提前一天写申请，否则罚款。有一天周六下午，青青突然来找向杰。向杰想申请外宿，却被告知晚了，批不了。向杰只好强行外宿，最后被罚款100元，心里非常不痛快。

还有一次，向杰和几个同事正在饭堂排队打饭，突然一大帮员工下班进来吃饭，他们是普工，因为要急着连班，就插到前面另排了一个队。向杰说了他们，他们根本不理睬。这时候，一个保安过了，不分青红皂白，就命令向杰他们几个到大部队后面去排队。那几个犹豫着，不知所措。向杰就不服，据理力争：“是我先排的队，他们后面来的。”但保安完全不听解释。向杰就和他吵起来：“你这个保安这么这样啊？还讲不讲道理了？”

最后，向杰因为“带头闹事”，被开了罚单，罚款100元。

一般台资厂的保安权利都很大，可以对工厂的任何员工乃至领导开罚款单。这和港资厂、外资厂完全不一样。

向杰对工厂苛刻的不合理的厂纪厂规，产生了极度的厌恶，心想深圳那么大，只要有技术，到哪里不能打工呢？于是选择了辞工走人。

周经理早就知道向杰被罚款的事情，他拿着他递给他的辞职单，看也没看，说：“厂规这方面，我也没办法。不能去外面租房子，工厂是出于安全方面的考虑。但宿舍的事情，我可以说孙二，如果他不听，我就给他罚款，甚至可以炒他鱿鱼。”

“不用了，周经理。虽然我很想在你下面干活，也非常感谢你在我落难的时候收留了我。只是现在我想换个环境了，想找个相对安静的地方来学习模具设计，不想再做edm了。”

周经理说：“既然你这么想，我就没办法了。本来我想给你提供做设计的机会，到办公室里来学设计，但我们模房比较小，只需要一个设计就够了，不能多安排一个设计岗位的。”

“谢谢你了。我有自己的打算和安排了。”

“那以后常联系。”

“好的。”

向杰是个说一不二的人，一旦有了想法，那一定会照做的。既然写了辞职单，那就是去意已决，任谁也留不住了。