为收幼一点，该接顺的接顺，能省模就行，这样应该能赶出来。”

厂长看了看向杰这个新来的员工，说：“就这么办，你来开。”

向杰说：“好。”

厂长回头对银组长说：“你到办公室办离职手续吧。”

组长惊呆了：“啊？”

厂长：“现在，立刻，马上！”

厂长对向杰说：“你如果赶得出来，我就让你当组长。”

向杰让小梁上夜班，和自己对班。经过两天的努力，这套大模硬是让向杰和小梁给赶出来了。

自然的，向杰被任命当了组长，小梁也成了向杰最好的朋友。向杰当了组长以后，采用了人性化管理，重激励，轻惩罚，打造温馨团队，使得出错率由原来的每天都出错到每月零出错，效率大幅度提高，深得厂长赞赏。

没过几天，女学徒刘梅告诉向杰说：“那个总务把厂仓库里的铜公都偷出去卖了，还有每人45块的体检费也一起卷走了，总共捞了五万多块钱呢。”

向杰吓得不行，忙问：“那他人呢？抓到没有？”

“没有，人都失踪了。他是拿假身份证进厂的。”

向杰直呼“完了完了”。

刘梅奇怪：“怎么了你？”

向杰说：“我的身份证啊。”

刘梅说：“身份证都被他拿走了？不过没关系，厂里会出车费让你们回去补办的。”

可是刘梅哪里知道，向杰的身份证不是给不给车费的问题，而是每年550元的代理费的问题，现在都5，6年了，得补交三千多块钱呢，现在向杰哪有这个钱啊？但向杰又不能跟她解释这些。

向杰在这家公司当组长已经快一年了，全公司的人都知道，向杰是一个难得的好组长，深得老板的赏识，都非常的羡慕，可是没有人知道向杰心里真实的想法。

其实向杰他远远不满足于这个小组长。他有远大的梦想，只是这个梦想在他心底隐藏着，在没有实现之前，他是不会轻易的透露出来的。他就是这样一个人，只做不说，先做后说。他是个实干家，绝对不是个演说家。他有才华，都是深藏在肚子里。

目前这份工作和他的梦想八竿子打不着。只是为了生计，为了生存而已。没有这份工作，他就可能会露宿街头，甚至可能会饿死。

这一天上班。向杰正在忙碌的分配工作，往返于办公室和车间查数。这些工程师也太水了，太不负责任了。每次出图纸，总是不清不楚，搞得向杰忙前忙后。

刚从办公室回到车间，就听刘梅沮丧着脸要哭似的说：“向杰，我打深了。”

向杰忙问：“哪里打深啦？”

刘梅拿了图纸。说:“这个深度他给的，加了又减，减了又加，然后又减。我算错了。”

向杰看了看图纸，说：“你去把他叫过来。”

刘梅应了一声，就去了。

没一会儿，邓师傅跟着刘梅过来了，还笑嘿嘿地问：“哪里打深了嘛，怎么那么不小心呢？”

向杰敲了敲图纸，重声地说：“你是脑子有问题呢还是不会算数啊？给个深度，还要加了又减，减了又加，然后又减。你就不能算出来直接给个结果吗？”

邓师傅一看向杰一下就给他下了马威，心想自己怎么说也是堂堂的老板的驸马爷，哪能受得了他向杰外来户的指责，立马用手指着向杰说：“我就不算出来，怎么滴？”

向杰更火了，也指着他说：“怎么地？现在打深了呀。”

邓师傅，也不退让，狠狠地说：“哦，你们打深了怪我？这么简单的数你们自己不会算，还打什么火花呀？”

“我们打火花还要算你的数吗？真是奇了怪了。你明明小学没毕业，加加减减都不会，怕自己算错了嘛。”

两人吵着吵着就干起来了。刘梅看情况不妙，赶紧去叫厂长。

很快厂长就过来了。厂长人个子很小，但声音很大，只听他大喊一声：“打住，给我打住，两个王八蛋。”

看到厂长都来了，两人就停手了。

厂长看了看两人，想笑但又忍住地说：“你们两个，竟然在车间打架？赶紧到我办公室来。”

说声就往回走，瘦弱的身子被腰间砖头似的多普达掌上电脑手机吊斜了。

邓师傅无动于衷，向杰看了一眼：“你不去呀？”

邓师傅：“去就去，难道我怕你不成？”

两人肩并肩地往厂长办公室走去。

进了办公室，厂长已经坐在他的高位上严阵以待了。

“到底是怎么回事？”

两人同时叽里呱啦地说了一大堆。

厂长根本听不清楚谁在说什么。愤怒地拍了桌子说：“邓师傅，你先说。”

邓师傅说：“他们打火花打深了怪我。”

厂长又看向杰