不是因为那几十万的年薪，也不是因为许诺的那些不切实际的福利，而是因为不受干扰、因为自己的团队、因为通过技术帮助别人改变生活而有些动心了！

“股权激励也好、期权奖励也罢，总之如果你过来担任cto、除了交给你的一些公司任务必须完成之外，你可以开发你所感兴趣的所有程式，甚至于技术部门的人事权我都可以给你一部分！”

“我真的可以完全管理手底下的团队？”

“你组建的团队由你来管理！团队成员的薪酬、工作范围、任免权，都是你的。”

“真的给我五十万的年薪？”

郑光威乐了。“如果嫌少，还可以再加点。”

张志東摇了摇头。“已经很多了。”

“明天能不能来上班？”

张志東垮了脸。“就算是我现在就辞职、工作也是需要交接的……”

“最多给你两天时间！二十万以上年薪的职位、我给你十个额度，十万以下年薪的职位、先给你五十个额度。档案？人事关系？我的公司是私人企业，不看重学历和经历、背景，只看重一个：能力！想多赚钱、想得到提拔，用能力说话……”