但并不知道雅琼成为了建瓴的重要外援。
“我看你这么高的水平,在江南做那些行政工作可真是浪费人才,还不如到我们建瓴来,收入至少高一倍。而且我们公司是以任务为导向,只要完成任务,上班也自由得多,更重要的是我们公司的工作也更有成就感。”徐总跟雅琼说。
此前,雅琼给建瓴做方案已经做出了感觉,她觉得那才是她喜欢的工作,曾经跟劲仁聊起过,说:“你在江南倒是做得不错,做下去很有前途。可我在江南成天就是那种乏味的日常事务,既耗时又没有成就感,还不如换个工作算了。”
劲仁知道她经常会给建瓴做一些培训方案,得到一些报酬,但他并不知道她做的方案在建瓴乃至整个企业培训业中的影响,便对她说:“我们都是外地人,在这个地方没有根基,出去做没有关系网是寸步难行的,还是老老实实地上班吧,等到将来有了关系网之后再考虑这种事。”
“有了关系网的时候,我们都老了,还谈什么出去?”
“老了就不出去了呗,这是我们外地来的人的劫数!”劲仁对雅琼出去很担心,也不乐观。
有句话说,人穷志短。当时劲仁还只是个助理工程师,收入少,又有房贷,如果真的收入不确定的话,还是很揪心的。雅琼暂时打消了这个念头。但后来情况却发生了变化。
随着艺成慢慢长大,带小孩、送幼儿园、课后辅导这些事都一股脑地出来了,后来他们请过保姆,费用高不说,还达不到效果;找过父母过来带小孩,又是各种不适应,最后带小孩这事成了家里的头等大事。
当时的雅琼正因为艺成上幼儿园的接送问题而烦恼,徐总又给雅琼提起了让她到建瓴上班的建议。
这次雅琼心动了,她再一次提出了去建瓴的想法,说:“现在带小孩的事已经不能带耽搁了,如果想不出办法来,那我就准备辞去江南的工作!”
“你也不是就一定辞职吧,就不能两边都兼顾一下?你现在给他们做些方案也挺好的。”
“你想要怎么兼顾?如果耽搁了小孩的教育,我们两人将来的一切辛苦努力都会归零白废的。这种例子还少吗?就说你们那领导,不正因为小孩没考上高中在折腾着吗?”
雅琼说的劲仁的领导是动力行业的专家,平时全身心扑在工作上,却没管小孩的学习。当时正在找市里有关部门,希望能以专家的身份为小孩获得高中的学位。这件事提起来还是很闹心的,自己做得再好,对企业贡献再大,但如果小孩教育受挫了,谁也受不了!
雅琼这么一说,劲仁的口气软了很多,说:“也不一定的,儿孙自有儿孙富,我们是不是想得太多了?”
“什么儿孙自有儿孙福,那都是自欺欺人的鬼话,你也是读书出来的,竟然也信了!只要小孩智力正常,就要好好培养。小孩学习的好坏都是我们家长的责任,最终也将由我们家长买单。”当时雅琼说得情绪非常激动,估计劲仁一辈子都记得。
两人的商量很快就陷入了僵局。劲仁平时已经听够了雅琼的对工作乏味的唠叨,再想想照顾小孩的事,他也想不出更好的办法。
过了几天,劲仁想通了,自己已经评工程师职称,正在准备高级工程师,他们经济上已经不再象前两年的那样拮据,考虑的事情也更全面。思来想去,照顾小孩确实是非常现实的要求,艺成一上学,各种事情都来了,需要有人抽出更多时间来照顾才行。于是劲仁退了一步,终于同意了雅琼的想法。
经过一番活动,雅琼折衷了一下,没有办辞职,而是办了停薪留职,加盟到了建瓴管理咨询公司。徐总没有骗她,她在建瓴上班的时间自由多了,只有到了有培训任务要做方案的时候她才显得忙碌些。现在算来,雅琼已经在建瓴做了快四年了。