张援朝：“你又不缺钱，对了，有老同事给我吹风了。托咱们厂的福，事业单位也要调整工资了。”

“老同事？四机部？”

张援朝：“对呀。”

挥舞小拳拳的林正道：“早就应该涨了吗，没道理美国人疯狂印钱，他们一个月发几千美元，我们一个月几十人民币，就算我们的钱购买力是他们的十倍，这也是没道理的嘛。怎么也要涨到几百一个月，才算持平。”

张援朝：“你想多了，没有几百元。据说这次事业单位上涨工资的幅度也就是百分之二十。按照办事员45元的工资，可能会涨到54元。”

“那也不错了，一个月能多买十斤猪肉吃。”

张援朝：“要是以前，我才不觉得涨了工资一个月能多买十斤猪肉，不过看到这个自动养殖场，我觉得还是有希望的。

这个模式很好，不过也不一定需要自动化的推广。一家养殖户，只需要以这个模式养几百头猪或者几千头鸡就行了。

一家人齐上阵，将自动模式改为手动模式，其实也不差什么，就是观念要变。现在一家顶多能养几头猪。能养几百头猪的，不是军队就是养猪大户了。”

林正道很无语，21世纪，还有不养猪的大公司吗，几乎没了吧。在国内猪肉可以说和婚房一样，是刚需啊，不过现在还是八零年，资本没有进入养殖业的甚至可以说资本都没进来，可能还真的要靠着一家家养殖户来养猪养鸡。

各家报纸记者参观过自动化养殖场之后，照了照片拿了材料回去开始写稿子，这个时代也没什么专利，资料里面各种饲料配比，养殖注意方法都详尽的写了。甚至资料上还有人工代替自动化流水线的办法——当然人工养殖，就不能一个人养这么多了。

自动化养殖流水线的零部件林正道一直在订购，不止要在通县建这么一个，而是准备在全国各地的大城市（省城、直辖市、沿海发达地区的城市），也就是人口比较密集城市化比较早的地区，都建立一个以上的自动化养殖场。

因为没用激素催肥的缘故，像是自动化养殖场里面，猪要六个月左右出栏。到时候猪的体重约为一百公斤到一百一十公斤，少于一百公斤的猪不够肥，大于一百一十公斤之后再喂下去就不上算了。

作为第一家密集型自动化养殖公司，林正道不能自己去犯规。反正按照这个人均养殖数量，成本也能大大的降低。做公司，有利润就行了，赚钱太急了未必是好事。

能制造这么多的自动流水线，也和国内的情况有关系，除了苏联之外其他国家可未必有这么多八级工的老师傅。

这也正是后来国内开始走人员密集型流水线，而欧美日韩等国家走上了全自动化流水线的原因。

事实证明，人员密集型流水线的效率要高过全自动化流水线，而这人员密集型的流水线搬到越南、印度、非洲之后，明显的水土不服——合格的流水线工人也不是那么好培养的，这一点相信那些在印度越南办厂亏了几百亿又灰溜溜跑回来的老板们印象深刻。

林正道不怕这样的养殖场太多，只怕这样的养殖场太少，说白了，作为企业家，社会责任感还是要有的，现在国内很大一个问题就是猪肉和禽蛋供应量不足。

至少在21世纪的国内，这种肉类和禽蛋的缺乏是难以想象的。只有经历过那个年代的人，才会知道竟然还有肥肉比瘦肉受欢迎的时候。

新成立的五星养殖场，直接挂在五星集团的名下，和五星电子厂一样四马分肥单独核算，不用想也知道未来前景看好。

重点是这里的工人，是清一色的退伍士兵，不是在战场上因伤退役的，就是退伍前在战斗中的立功人员。

在五星电子厂内部，二次元制作部随着上美厂再次加派人员而壮大起来。

对上美厂来说，微机制作动画，还是个新鲜的事物，但是也是未来动画片的重要发展方向——近看速度就知道了，纯手工画根本比不来的。所以要让更多的人去学微机制作动画。

还有一点就是，制作游戏这一块利润太大了，虽然上美厂总公司只分到游戏机业务总利润的百分之二十五，可是香江渠道那边自从八位机和十六位机问世上架之后，各类游戏机每月的销售总量都在百万台以上，卡带之类的也没少卖，每卖一份，就有上美厂一份分红。按月结算，绝无拖欠。

随着从八零年一月改制成浮动工资之后，上美厂到没有大幅上涨工资，而是大幅度上涨了奖金——企业效益好，多发些奖金，这不是很正常的事情。

而且手中有钱，能做的东西就更多了，以前不缺少创意但是因为钱下马的动画还是有很多的。

要是能买些作图的微机就更好了，省的坐火车跑来跑去的，不过上美厂也明白，现在这种新型微机还处于保密时期，使用的时候都有专人看管的。能用上，就不错了。暂时还不能想太多。