返回第175章 士兵选拔制度  重生项羽一统天下首页

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当然这些捉对战斗之中士兵所使用的都是一些杀伤力比较小的武器,像是木剑之类的,同时他们战斗的时候也会有专门的评判人员在身边,评判人员有权力提前结束一场战斗,这么做也是为了在一定程度上保护这些士兵,防止不必要的伤亡出现。

正常情况下士兵单挑时都会以一方失去战斗力或者是投降作为区分胜负的标准,不过当双方的战斗持续时间超过一柱香之后,评判人员便会结束这场战斗,然后根据士兵身上的负伤情况或者是对决过程之中双方的表现来进行综合判断胜负。

而且项羽设立了一个很有趣的规定,那就是士兵也可以越级进行挑战比自己等级高很多的对手,当然对此也会有一些比较严格的规定去进行限制的,比如说每个人在一段时间之内都只有一次机会去挑战比自己等级更高的对手,同时被挑战的士兵在同一段时间内如果曾经被比他等级低的士兵挑战过,那么久不能够在这段时间内再次被比他等级低的士兵挑战了。

当然如果等级比较低的士兵战胜了等级比自己高的士兵,那么他就将会获得更多的积分,他们之间的等级差距越大,获得的积分就越多,而等级比较高的士兵也会因为失败而损失相当大的积分,其损失的积分基本上相当于获胜方获得的积分。

同时项羽也会根据这种战斗后士兵所处于的等级来进行额外的奖励,等级高的士兵能够获得更多的军饷,同时也有更高的机会成为基础军官,项羽手下的军官也并不是一成不变的,每过一段时间项羽都会对手下的中下级军官进行严格的考核与筛选,提升一部分军官军阶的同时也降低一部分军官的军阶。

另外还会根据情况淘汰掉一些基础军官,让他们重新成为普通的士兵,而普通的士兵也能够通过战场上的优秀表现或者是在平时训练之中的出色表现去获得成为军官的机会。

项羽还会根据士兵的个体差异来区别对待那些比较优秀的士兵,他在选拔和考核基础军官的时候,除了看重这些军官的自身战斗力以外,更加看重的还是这些军官的管理能力,毕竟作为军官最重要的并不仅仅是自己战斗厉害,更重要的是要带领手下的士兵展现出更加强大的战斗力出来,而针对这一点的考核其实也是相当复杂的。

因为事实上领导力这种东西很多时候是没有办法进行量化的统计与评定的,这个时候就需要考验项羽的用人眼光了,不过从以往的作战情况上来看,项羽所选出来的基层军官似乎表现得都还不错,再加上每过一段时间项羽便会重新考核与培训手下的这些军官,让这些军官有着相当大的压力,因此都拼命的表现出自己最好的一面。

这样一来项羽的部队从普通士兵再到中下层军官都有着很强的主观能动性与作战能力,再加上项羽强大的个人实力与战场指挥应变能力,他的部队的战斗力当然是要比其他人强很多很多。

章邯所带领的秦军战斗力应该也算是秦军之中最强的了,而王离的那支部队尽管战斗力也不错,毕竟他们之前常年是要与匈奴的骑兵进行交战的,但是在个人指挥能力上王离还是不如章邯的,就是不知道到时候王离与章邯的部队集合在一起之后,章邯是否能够获得最高的统帅权了。

正所谓国无二君,天无而日,一山不容二虎,王离作为秦国名将王翦的孙子,出身本身就要比章邯要更好,加上王离手下同样也统帅着二十万人的部队,与章邯手下此时的部队数量差不多,到时候他们两支部队合兵在一起之后,不管是谁成为主帅都有可能出现矛盾,而假如说他们俩的职位等级一样的话,那么出现矛盾的可能性就更大了。

至于秦军其他的部队,因为已经没有什么厉害的将领了,此时围攻陈县的秦军士兵尽管数量要比陈县之中的部队多很多,却迟迟都没有办法拿下陈县来,这其中很大的一个原因便是带领这些秦军的将领本身的水平有限,正所谓大将无能,累死三军,即便这些秦军还有着一定的战斗力,但是在没有一个厉害的将领的带领之下,也是发挥不出其应该有的实力的。

同样的士兵可能在章邯手中就能够成为攻城略地的,所向披靡的部队,但是在这些普通的秦军将领手中就可能什么都做不好了,而即便是面对章邯,项羽也都能够以少胜多,历史上在巨鹿之中以总共不到五万人的部队大败章邯王离四十万人的部队,因此在面对这些围攻陈县的秦军的时候,项羽的部队更是有着非常大的优势。

而事实上这些围攻陈县的秦军将领在临场指挥的时候都存在着很大的问题,像是在信息收集以及对手的战术意图的识别与应变上都相当不行,不然的会也不会有着巨大的兵力优势却依然迟迟难以攻下陈县,之前章邯率领大军进攻陈县的时候也没有付出太大的代价就战胜了守军的陈胜,所以这主要差距还是体现在领兵的将领的个人能力之上。

今天项羽来到军营之中的目的当然不是再让这些士兵去进行什么训练了,如果平日里没有好好的训练,即便这个时候临时抱佛脚也是没有什么意义的,而


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