因为创业者手里头只有这些人，公司的资金、体量也只能吸引到这些人，创业者对这些私人更了解，也更懂得使用这些人。

但公司发展到一定程度，就一定要引进专业人士，要把更适合的人放到更重要的岗位上。

把实力不足的人放到明显高出他能力范畴的岗位上，这也是管理者的失职。

任平生不想失职，也不能失职，因为这家企业就是他自己的，他要对自己负责。

同时，也是对张温梧、林立松这些老同学、老朋友负责。

让他们在不适合的岗位上凑合着干，导致日后发生不可挽回的失误，影响到公司的发展不说，影响到彼此的友情，就更划不来了。

任平生是个念旧情的人，所以他才行事上就要显得更“无情”。

很多时候，“无情”才是真有情。

……

对于要引进的“新人”，任平生其实早就开始物色和引入了。

由于任平生在汉海市没有什么人脉基础，目前也不想通过猎头去挖人，这些专业人士主要来自三个渠道。

第一个渠道，当然是ICG资本，虽然风险投资承诺不干涉公司运营，但帮助公司引进人才也是他们的义务。

ICG资本根据任平生的要求，推荐了三个人，在学历、资历和年龄上，都是业内很优秀的专业人士。

任平生对他们进行了一对一面试，最终留下了其中一个。

付惠子，时年33岁，已经是两个孩子的母亲了，但身段还是维持得比较苗条，圆脸大眼，喜欢留BOBO头。

她是淮南省庐州市人，毕业于香港理工大学，注册会计师，曾在安达信（香港）会计事务所任职。

因“安然事件”的波及影响，安达信（香港）被普华永道所合并，付惠子其时正好怀上第二胎，于是便离职养胎生子，三年后她重新回到职场，由于香港经济环境不大景气，付惠子更愿意到内地寻找机会。

任平生之所以选中付惠子，主要原因是她在香港学习工作过，而且有国际大所安达信的任职经历。接下来，万有网络要开展VIE架构和IPO上市等工作，在财务上找这样一个经验丰富的负责人，是非常有必要的。

而且，女人生了两个孩子后，对于工作的投入会更加稳定，更适合财务这个岗位。

第二个渠道，是任平生自己私人的关系，他再次找了雷君帮忙，讲义气的雷君自然又一次伸出援手。作为IT界的大佬，圈内人脉自然丰富，雷君介绍的两个人，都有着超过5年的游戏开发从业经验，都当过某款已上市网游的策划人。

最终任平生认可了其中一个。

骆昌煜，时年28岁，方脸大头，戴着一副玳瑁眼镜，脸上总是挂着笑容。

他是荆楚省潭州市，毕业于南闿大学，曾经在金杉烈焰工作室担任过游戏策划人，有多款网游开发经历，

从骆昌煜的年龄和资历来看，他在金杉的发展前景还是很看好的，之所以愿意放弃花城的工作来汉海，主要还是因为他的妻子是在汉海市某高校当老师，一直想要调动工作到汉海来，正好任平生向雷君开口要人，雷君就借花献佛，把骆昌煜介绍给了他。

骆昌煜家庭的这些情况，雷君并没有跟任平生讲，反而是骆昌煜在面试时直接告诉任平生的，他也跟任平生坦白，自己的人生目标最终还是要创业的，来万有网络只是为了靠近妻子孩子，在万有网络可能做不长。

对于骆昌煜的坦率和执着，任平生很欣赏。他当面说出自己未来的创业计划，并没有让任平生对其产生不信任，反而觉得此人有抱负、不伪装，是个难得的好人才。

万有网络目前需要的，是可以直接放到岗位上发挥功能的专业人士，至于他今后是否会单飞，那是今后的事。

任平生对自己有信心，他能够驾驭得了这个人。

第三个渠道，是君衡律师事务所提供的，这个人只有一个人选，就是任平生已经有过合作经验的秦振伟。

任平生对秦振伟根本不需要再做什么面试了，他早就通过了任平生的考验。

当然，秦振伟的主业还是在君衡律师事务所任职，目前在万有网络只能是兼职，不过任平生已经足够满意了。