“人多量大，总能砍砍价，”

“都可以考虑，帮他们能省一点是一点，”周镇海。

在工资不可能大幅提升的情况下，力所能及的帮助员工少花钱把日子过好，多少能提高些员工的积极性。

员工的积极性高，对厂里越认同，厂子就有了兴旺的基础，那些员工总是来来去去的厂子，一定有问题，发展也一定会受到影响。

东海市的老板们，要大道理，懂得多的真有限，但只有员工吃好休息好才能工作好的道理，谁都懂得，靠压榨那些本来就收入不高的员工获利的事，他们这里早些年就不做。

主要也是因为，采取这样有人情味的做法，效果更好总之，账都算得精着呢。

当然，对这些厂来，账算得不精也不行，因为连银行的贷款都拿不到的他们，根本就没有挥霍的本钱。

周晨后来就只是听着，听着爸妈和叔叔们你一句我一句的，围绕着那些外来务工者，如何花更少的钱把日子过好出主意，感触很多。

这样离他有些远的日子，虽然听起来有些心酸，但也让他觉得踏实又亲切，本来有些浮躁的心，不知不觉的又从上回到霖上，国庆的这一，就这样过去了……