，也吸引了大量注重成本的外资来建厂。

本地做大的公司，一直不会丢掉算账细的这个传统，外来的那些公司，其它方面的本地化，可能不尽人意，唯独在算账细这方面，本地化得非常好。

所以总体来说，在年终奖的问题上，整个东海市，除国企以外的公司，包括一些在本地和国内，都有相当的声望的公司，乃至于一些上市公司，态度都大同小异。

首先，是能没有，就没有。

不管当初如何承诺，到了年底，一句公司今年的经营状况不佳，没钱发奖金，就揭过不提。

其次，就是有，那也不可能在年终发。

理由也很好找，财务核算的工作，还没有完成，大概要到明年6月份才有结果，所以，今年的年终奖，等到明年6月吧。

更多的小企业，则是除了几个核心的员工，如技术骨干和车间主管，普通工人，就没有年终奖这个概念。

不但没有年终奖，因为按惯例，每月的工资，都会在次月下旬才发放，所以年前最后那一个月的工资，回家过年时你绝对拿不到手。

肖福财以前的标准件厂是这样，刘金龙家那么大的皮鞋厂，现在还是这样