石婧琳肃然起敬，心中多少有些佩服。

陈东刚刚出了那样的事，结果不仅不处理，反而给他升职了……这御下的手段，还真有火候。

贺阳道：“团购业务是校内网乃至整个紫微星的王牌军，以后这支王牌军的运营、人事、财务等情况，就都由你管了。”

“财权也归我？”

“对，回头财务部会给你派一个两个财务过去。咱们周老板对你委以重任呢，你可不能辜负了他的信任。”

石婧琳差点笑喷出来。

这哪里是周不器对自己的信任？

分明是周不器对陈东这个新晋总监的不信任吧，专门派俩财务过来，不就是预防着团购业务今后再出现公款挪用的类似事件发生嘛。

还以为那臭男人提拔陈东，是胸襟广阔呢，还小小的敬佩了一下。没想到，紧箍咒马上就给安上了。这权术和人心玩的，也够溜的。

更有趣的是，贺老板竟然还不知道！

石婧琳抿着嘴唇，越想越开心。

贺阳有点莫名其妙，还是很正式的问道：“你知道怎么带王牌军吗？”

“啊？”石婧琳微微一怔，问道，“贺老板有什么指教？”

贺阳道：“周不器对团购业务有着一整套的大计划，还涉及到了制造业……这个且不提，你全权负责团购业务，压力不小。带王牌军，就是不断的让他们成功，然后他们的自信就会越来越高，就会越来越厉害。”

石婧琳挽了挽耳边的头发，心中回味了一下。

感觉自己好像就是这样一步步的爬上来的。

这种被周不器重点培养的感觉，可不太好。

贺阳接着问：“你知道怎么驱动那些年轻人，让他们发挥出最大的潜力吗？”

“你说。”

“以我的经验，可以总结为四条。”

“嗯，上课吧。”

“第一，找到他热爱的地方，识人和用人；第二，达成共识，找到组织和个人的连接点；第三，确定个人在团队中的位置；第四，激励他的人心，成功了一件小事，就激励一下，再成功了，再激励一下。”

石婧琳回味了一下，问道：“什么是组织和个人的连接点？”

贺阳道：“人总归有理想吧？或者是职业规划上的追求。把他的理想和追求，跟公司的理想和业绩上的目标对接起来，就会让他有一种不是打工，而是为自己奋斗的感觉。为自己而加倍努力，才是最大的动力。”

石婧琳点了点头，“对了，我现在还兼着薇蜜网的总裁呢。”

“你愿意放权？”

贺阳有些惊喜，他早有此意了。只不过薇蜜网是石婧琳从无到有一手做起来的，虽然现在做的不怎么样，离预计的设想存在很大的距离，可到底样板已经做出来了，跟淘宝的合作也基本能确定下来。

石婧琳道：“让罗济去吧。”

罗济现在是校内网的副总裁，负责技术那一块。

“他行吗？”

贺阳微微一愣，在他的设想中，应该是孟厚坤，或者市场部的裴瑶，或者是朋友网的副总李舵。

石婧琳很爽利的说：“我觉得他行，你给他的评价不是A吗？”

“嗯？”

贺阳眼睛一凛，目光一凝。

他每个月都会给所有中高层做一个业务水平的评价，可这是秘密，只为周不器负责。这位石小姐是怎么知道的？

石婧琳心知失言，有些慌乱，好在很快就稳住了，淡淡的道：“我跟周不器汇报过，他说的。还说罗济能力不错，可以胜任。”

天地良心，这绝对是她有史以来第一次打着周不器的牌子招摇撞骗！

那个臭男人知道后，肯定会不满意。

大不了晚上回家了，豁出身子洗白白，好好伺候他一宿。

有周大老板镇场，贺阳果然被说服了，再加上石婧琳对薇蜜网有着绝对的话语权，除非有明显的差错，否则她的推荐没有任何理由反驳，也就点了点头，“行，那回头我跟人事说一下。”

石婧琳呼了口气，嫣然一笑，“谢谢贺老板。”

贺阳摆了摆手，“紫微星的老板只有一位，我可不是什么老板。”

“差不多，差不多！”

看着他离开的背影，石婧琳笑语嫣然的说。

心中自鸣得意。

罗济是校内网负责技术的，把他调走负责薇蜜网，一来可以加强薇蜜网的技术力量，尽快解决掉一些剩余的疑难杂症。二来，走了这员大将，郭鹏飞就得亲自出马主抓技术了。

到时候，郭鹏飞在技术领域深耕，他这个CEO就沦为了CTO。

校内网的大权，自然就落到了自己这个总裁的手中。

完美！

“哎呀，得赶紧去找