如果是对付小女生，靠着点甜言蜜语的浪漫因素，几天时间说不定就拿下了。可想搞定薛姨妈这种有阅历有见识的女人，这种虚头巴脑的东西就太扯淡了。

看样子，短时间内想拿下她是不太可能了。

得慢慢来。

要通过事业上的巨大成功，一点点地让她低头服软。

公司里，招聘的事让周不器很上心。

王建已经招募成功。

因为王建的离职，微软总部果然非常生气，已经给出了明确的指示，说是要撤掉微软亚洲研究院院长沈向阳的职务，让他回美国述职。

可沈向阳更想留在国内。

创办微软研究院这么多年，他为国内的互联网培养了一大批的优秀人才。可以说国内互联网圈最厉害的那些技术人才，一大半都是从微软出去的。

他就是这所黄埔军校的校长！

他太能感受到这个时间段国内互联网市场焕发出的活力和生命力了。

甚至可以大胆的预测，未来一些年，国内互联网的机会比美国还多！留在国内，更能满足自己的个人利益。

尤其当个人利益和国家利益挂钩的时候，这种情绪就更加浓烈了。

唯一的问题是，沈向阳有着很高的个人追求。

他是世界级的科学家，骨子里有一种想通过技术改变世界的追求。

做一些没什么技术含量，没法推动技术进步只能赚钱的小玩意，他实在没兴趣，他根本不缺钱。过去几年，他也受到了国内企业的不少邀请，他都拒绝了。

主要就是看不上。

职务是挺高，可都是面向市场的，都是联想那一套模式，太低端。

沈向阳的研究方向是人工智能、深度学习、神经网络这在国内还是空白市场，连百度都没有涉及。

国家的科研机构里倒是有一些相关的科研项目，可他更看不上。

一度都心灰意冷了。

国内如果没有机会，那就只能去美国，听从微软的安排了。

没想到，意外之喜来了！

紫微星抛来了橄榄枝！

几乎是一拍即合！

他们要做一个紫微星研究院，主要的研究方向，就是人工智能。除了研究院的院长之外，紫微星还提供了首席技术官的职位。

这就是机会啊！

这件事，是许亮杰在主导，每天都有好消息传来。看样子，用不了多久，沈院长就能加入紫微星了。

这是好事。

也有糟糕的事。

张晓隆的挖人计划进展得很不顺利。

开始是人事总监王海洋出面，去了两趟，没效果。后来是副总裁郭丹亲自上门，聊了一次，不怎么投机。接下来是程秉皓，他趁着去鹏城推销他的分布式页面加载项目的机会，也找张晓隆谈了一次，依旧是失望而归。

这个张晓隆，是铁了心的要留在企鹅了。

反馈回来的消息，说是企鹅的马总对他有知遇之恩，对他有特殊的关照，恩遇颇深。再加上他在企鹅的确是做出了显赫的成绩。邮箱一开始备受吐槽，张晓隆主管这个项目后，很快就让邮箱扭转了市场形象，产品功能越来越强大。

周不器很不死心，亲自开了一次高规格的人事会议，除了人事部的总监王海洋、副总监荆惠、副总监姜鹏等人外，贺阳、许亮杰和王小船也加入了。

表示让贺阳亲自去一趟，跟张晓隆谈谈！

一波一波的去。

诚意到了，就不信感化不了。

接下来，周不器说的是另一件事，去挖有道搜索的负责人是周峰。

王海洋已经给出了一份很详细的报告，“挖这个人的难度，不比张晓隆小。网易给了他展现自身才能的机会，丁总对他有巨大的信任和支持，提供的职务也是最高的。我觉得要挖这个人，可以从他太太身上入手。”

“哦？”

“他太太叫庄丽，是他的大学同学。嗯，小船知道吧？”

王小船神色很复杂，“嗯，知道。当时的大学风气，是第一配第二，班长配书记。说的就是他俩。”

周不器差点笑出来。

这语气，可真够幽怨的！

接着，王小船继续说：“当初，他俩的学习成绩都非常优秀。我硕士读了三年，他俩两年就读完了，然后都拿到了美国大学的邀请。周峰拿到的是普林斯顿和伯克利大学的ffer，庄丽拿到的是麻省理工和伯克利大学的ffer。不管是普林斯顿，还是麻省理工，都比伯克利好。可他俩为了能在一起读书，就都选择了伯克利，一起去读博了。在我们那拨同学里，他俩是所有人都羡慕的神仙眷侣。事实也是，他俩的爱情开花结果，很快就结婚了。”

周不器很感兴趣，“那个庄丽也毕业了？”

王小船