返回第749章 决策有变,内部提拔  大时代之巅首页

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谁来负责这个聊天软件?

张一明吗?

周不器对他没什么信心,前世他搞了好几款聊天软件,都失败了。而且,他这个位置很重要,不希望他失败而受到打击。

空降是没必要了。

外面的社交软件,一个比一个差,别说跟竞争了,连摸着个边都不成。

那就只能内部提拔了。

郭鹏飞的确是个不错的人选。

张一明道:“我们既然要做,就得准备全面一些。至少可以搞三个项目组。朋友网这边做一个,校内网那边做一个,软件事业群那边也做一个。等产品做出来了,内部审核,拿出最好的那一款推向市场。大研发、小皮肤,大中台、小前台嘛,三个项目组不必太大,只做产品的细节设计。功能实现都由统一的中台部门来主导。”

周不器若有所思,“嗯!这个思路可以!”

软件事业群那边开发出了不少成功的软件,微点输入法、微点浏览器、微点安全卫士等等,积累了大量软件开发的经验,在产品设计方面有独到的见解。

校内网这边也有优势,做了很多互动的功能,对社交方面的理解很深刻。尤其是郭鹏飞对今日头条和社交软件合并,采用同一套金币系统的思路,堪称惊艳。

朋友网这边肯定也不会甘心,这是社交事业群,按道理来说,社交软件从基因里就应该属于这个部门。

既然这样,说不定还真可以成立三个项目组!

内部竞争,优胜劣汰!

张一明道:“产品的功能设计,我已经组织团队在做了。不妨就以这个团队为中台,另外分别在三个事业群,成立三个前台的项目组,鼓励内部竞争,拿出最惊艳最亮眼的设计。”

周不器沉吟了一会儿,缓缓地道:“那就这么定了!马上行动!对了,我有一些产品设计的想法。回头我画个简单样式出来。要是觉得好,就采纳。不好就不采纳。具体的设计意见,以各自项目组为准。”

跟一样的产品结构,活下来的概率非常小。

一定要在界面布局和操作方式上有所改变,要变得更简单、便捷,有革命性的变化,才能凸显出紫微星的产品特点。

还是略显复杂了。

周不器的思路,是模仿电脑版的微信、飞书、钉钉的结构。

要想聊天,是要点击两下头像,才能跳出聊天对话框。微信、飞书的设计是左边是头像,右边是对话框。点击一下头像,右边显示对话框。操作简单了,没有跳出程序,响应速度也更快了。

第二天,贺阳在鹏城回信了。

有些吃惊。

张晓隆竟然没见他!

贺阳的语气很平和,在电话里笑着说会三顾茅庐,总能见到。

周不器却非常不满,“算了,不见了!”

“啊?”

贺阳微微一愣。

周不器很冷淡的道:“他爱来不来。你是,连你都不见,这是想彻底跟紫微星撇清关系呢。可能是pny那边给他施加压力了。既然做出了选择,就没必要热脸贴冷屁股了。你去分公司那边看下,没事就回来吧。”

贺阳不敢置信,“真不挖了?”

周不器道:“不挖了!计划有变!最近一直在挖人,王建、沈向阳,还有周峰。一下空降这么多高管,员工们意见不少。社交软件的负责人,咱们内部提拔,给大家希望。”

“真的?”

“真的!”

这一次,周不器下定决心了。

张晓隆当然很厉害,不过他的厉害之处不是技术,而是对产品的理解。

周不器觉得自己对产品也有理解,先知先觉的优势还能用很多年。好好培养郭鹏飞和季子安,说不定真能培养出一个产品大神出来!

没必要总是胳膊肘往外拐,把好项目都让给外人了,自己人眼巴巴的期盼着,却拿不到展示才能的机会,这不利于企业凝聚力。

空降和内部提拔,一定要做好平衡,要让每一个人都有上升的空间和可能性,这个组织的积极性才能调动起来。

结束了这个电话,周不器还有点愤愤不平。

自己比小马哥差吗?

哼!

时间会证明,张晓隆做了一个错误的决定!不加入紫微星,会是他这辈子最后悔的事!

这时,宁雅娴穿着短袖白衬衫、包臀裙、黑丝袜,黑色高跟凉鞋,晃动着婀娜的腰身,笑盈盈地走了过来,“老板,你要的材料来了。”

“什么材料?”

“王小船写的爱情故事。”

“哦?”

周不器眼睛一亮,赶紧接过来。

宁雅娴抿嘴道:“老板,你那个宝妹妹还没拿下?想学习?”

周不器叹了口气,“唉,别提了,她妈跟你似的


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