作。

如果没有背景关系，大多数人一辈子，也只能是最底层的工人，还有很多人搞小山头，总之让人感觉不太舒服。”

他这话没有说谎，相反，也是现在很多国企的一个通病。

为什么现在的国有企业，很多都变的严重入不敷出，甚至到了濒临破产的地步，就和里面这些形式主义，官僚主义，有密不可分的关系。

养闲人就太正常了，很多国有企业，甚至有一半都是闲人，你会看到他们整天屁事不干，就在厂子里头来回晃荡。

说句直白点的话，如果将这些人全部开除，厂子的生产，运行，绝不会受到任何影响。

而这些人中，有不少，都是厂子里领导们亲戚什么的，他们想办法将人塞进来，然后随便安排个位置。

至于说想往上爬，那就更难了，这面看的不是能力，也不是对厂子的贡献。

而是看会不会来事，逢年过节的，给领导们送送礼，没事干拍拍马屁，这是针对没有背景的那些。

而有背景的那些，就更简单了，只要不犯错，升职的机会自然就来了。这样做有个很大的坏处，就是有能力的人上不去，没有能力的人上去了，等有一天，厂子的领导层，都变成了这样无能的人。