很多餐馆的菜，厨师做得不好吃，餐馆厨师自己却不觉得。

碍于面子与不想惹麻烦的原因，吃到这些不好吃菜品的食客只会把这些难吃的餐馆拉入黑名单。

这个就餐过程中，厨师和食客没有任何沟通，就餐后也没有评价，厨师是不明白食客的需求与评价的。

长期以往，这些厨艺水平低下的厨师得不到反馈，生意越来越差，厨师路基本断了。

有了反馈就不一样了，如果每位食客都在就餐后给这次品尝过的菜品打个分，那么做这顿菜的厨师大概就能明白自己做的这道菜的食客心中的分量，知道自己的优秀还是平庸。

如果食客们在就餐后还给了厨师们一些建议，那么厨师们进步速度会更快，学到更多东西。

成为最强大、最全能的厨师，食客反馈这个环节必须重视。

身为厨师，你是为食客们服务，要按照他们的要求做菜。

“今天的实训课结束后，大家可以去街头做个食客口味调研，看一看NY市的食客们喜欢吃什么口味的菜，这对你们而言很重要。记住，再厉害的厨师也需要食客们的反馈，才能知晓自己做的菜好吃还是不好吃。”

……

NY市街头，宋晓俊按照着程鑫的指导，一上完实训课就匆匆找了个打印店，弄了几分菜品口味调研测试，来寻找街头的食客们，让他们给出反馈。

很多人并不关心，不愿意参加这个测试。

好在程鑫有先见之明，预料到这种情况，提前给每位学员准备了5张神厨小店就餐券。

凭神厨小店就餐券就能免费到神厨小店就餐，领取随意两荤一素的菜品。

宋晓俊遭受拒绝后，说明了回答调研测试有就餐券拿，路人一改态度，立马愿意回答问题。

很多人还是第一次有机会接触到神厨小店，现在有这样的一张免费就餐券摆在他们面前，他们怎么会不同意呢？

不过是回答问题而已，大多数人十分认真地回答了调研测试。

从中，宋晓俊得知到了很多食客真实的就餐需求，其中有一些和他想象中的不太一样，经过这次问卷，他全明白了，对做菜这件事的理解层次又上了一个高度。