返回第161章 出乎意料的笔试  美食系神豪首页

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盼望着,盼望着,陆陆续续,八百位通过初试的员工都收到了笔试的消息,一齐来到市东部最繁华的商业园区,进入人间神厨餐饮有限公司的写字楼。

优雅宁静的周边环境,恢弘大气的办公大楼,让每一位初来乍到的求职者,对人间神厨餐饮有限公司充满了好感与期待。

龚佳俊和其他的求职者一样,对人间神厨餐饮公司的第一印象变得十分之好。

身为jaa开发高级程序员,龚佳俊的基础知识水平很扎实,很快就做完了笔试的题目,整个答题过程行云流水。

当龚佳俊翻到试卷的最后面时,有三个额外选择题在那里安静地等着他来进行解答。

啥玩意?

怎么还有额外的题目?

“我如果不答这些题目,也不扣分,要不我就不答了吧?”

龚佳俊在心中嘀咕道。

但保险起见,龚佳俊不想因为大意失去了人间神厨餐饮有限公司的工作机会,耐着性子看了程鑫设计的三个选择题。

第一道题目,神厨店是家什么样的餐饮店?

龚佳俊看到这个问题,毫不犹豫地选择了高端选项。

这还用吗?神厨店的名号,现在谁人能不知?

邀请别人去神厨店就餐早已经成为了一种潮流,也是很多人请别人过生日的礼物。

去神厨店吃饭,就意味着面子,意味着高端。

平常人家是不可能去神厨店吃饭的。

不得不,神厨店的高端奢侈品牌形象已经刻画进人们的心中了。

不对!

龚佳俊毕竟是聪明人,知道公司应聘他,不会无聊随便地出这么一道选择题。

既然这是额外的题目,那么想必其中蕴含了一些玄机。

仔细地看了看第一题的题干,龚佳俊分析其中的语义,觉得这像是公司老板问他们这些将要入职的新员工,对于公司未来的远景看法是怎么样的?

身为老板,最喜欢看到的愿景是什么呢?

匠心,如果要来形容自家公司的话,大部分老板应该不会拒绝使用这个词汇。老板们做企业,是为了干出一份事业,卖好的产品,赚到大钱。

其它老板的想法,可能是产品品质没有钱重要。

但,对于人间神厨餐饮有限公司来讲,钱重要吗?

龚佳俊在心中拷问自己。

不重要。

这家店的老板是程鑫,不是缺钱的人,是一代大师级厨师,德艺双馨。

龚佳俊特意在百科中查询了程鑫相关的消息,觉得程鑫当初创办神厨店的初衷,就是为了弄出一家独具匠心、美食一流的顶级餐馆,追求菜品的品质滋味,赚钱对程鑫来,并不重要。

理性分析过后,龚佳俊选择了匠心这个选项。

龚佳俊觉得这应该就是老板程鑫最想要的答案。

事后,这也证明,他的选择没有错。

解决完第一个问题,龚佳俊看第二个问题时,被雷到了。

什么叫你认为人间神厨餐饮有限公司在多少年内会倒闭?

随便对即将入职的公司做出预测,并选择多长时间会倒闭?

这样好吗?

既然试卷都把题目打印出来了,那自己就好好答就完事了。

谁不希望自家入职公司未来发展地更好?自家公司倒闭,第一个倒霉的就将是自己,就意味着要重新找工作。

龚佳俊无脑选了100年之内。他相信神厨店的未来,相信程鑫大师做菜教学的水平。神厨店未来一定会越来越好,发展成为一家百年大店,没有问题。

最后一个问题,公司给了员工最好的薪资待遇,不要求加班,对待员工是终身雇佣制,那么身为员工,这家企业值得大家为之终身奋斗吗?

两个选项,值得或不值得。

没有犹豫,当然是值得。

做了这三个选择题,龚佳俊发现自己还是看了人间神厨餐饮有限公司,这家公司的老板程鑫野心很大,绝不会满足于现阶段取得的一点点成就,做出了这么有深度的问卷。

之前龚佳俊也是进过世界五百强大企业工作做,进行过各种笔试,也从来没有在笔试中遇到这种有关企业愿景的题目。

种种迹象表明,这是一家正在走向伟大的餐饮企业。

人间神厨餐饮有限公司研发的神厨外卖页面及其简陋,设计更是和普通软件一个档次,没有丝毫的亮点。

龚佳俊暗暗下定决心,加入人间神厨餐饮有限公司后的第一步,就是把这款外卖点餐进行推翻重做,重新进行设计,对点餐底层逻辑进行编写。

这个研发团队,他要好好骂一顿,看上去业务能力不够强。

……

许雨婷也遇到了一模一样的题目,起初也是错愕。

在她的印象,没有企业会在求职者笔试中搞这种额外的题目,进行这种不知所以的选择题测试。


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