“董事长这边的讨论结果出来了，风韵酒店的生意做不下去了，董事会这边决定卖掉这块不赚钱的业务了。你和潘海明去找下家吧，能够多卖一点钱，就多卖一点钱。我们的底线是22亿，打包出售风韵大酒店的整体资产，市场买家低于这个价出手，风韵酒店这个产业就算亏空了，我们也绝不会卖。”

“难道非卖不可吗？我们风韵酒店在市这块地，扎根了十年了，今天说卖就卖吗？”

副总裁刘维有点接受不了。

风韵酒店被卖，也就意味着他这个副总裁完犊子了，没有了东家。

要找到下一份这么待遇薪资优厚的工作，对于刘维来说，真的太难了。

今年他都已经40了，在风韵酒店这家公司做到了副总裁，行业经验丰富，年薪百万。

如果突然失业，要到别的酒店去应聘，他们可能会让刘维做一个部门经理，但总裁这个职位，就想都不要想了。

刘维之所以能够当上风韵酒店副总裁，就是因为他是第一批跟着风韵酒店老板奋斗的员工，在风韵酒店的发展中，贡献了很大一部分力量。

现在，去别的酒店工作，他刘维充其量也就是一个打工仔而已，永远成为不了最顶级的那一批人。

年薪百万更是想都不要想。

“没办法，形势比人急，再不卖掉风韵酒店，公司的资金链条就断掉了，到时候真的破产，就一毛钱都捞不到了，酒店本身的地产都不值钱，直接上交给法院拍卖了。趁着现在风韵大酒店的地皮与酒店本身还有一定价值，赶快找下家接盘吧。好聚好散，刘维，你也是老员工了，保重。”

董事会那边的人不再多说了。

刘维伤心，他们董事长这边的人能不伤心吗？

可神厨小店这家店的崛起，超出了所有人的预料，直接让风韵大酒店的生意做不下去了。

不能给顾客提供合理的价值服务，那就没有顾客愿意入住风韵酒店了。

美食的威力，着实恐怖。

风韵酒店，可以说活活被神厨小店玩死了。

酒店这个行业本身就是重资产行业，玩的是长期收益。

一旦酒店生意连续亏损，资金链是很难维持的，周转不过来，面临的直接结果就是倒闭。

在风韵酒店之前，已经有太多太多被人所熟知的大酒店，因为资金周转不过来而倒闭。

像程鑫老爸开的那家程师傅连锁餐馆，最后就是因为资金周转不顺，资金链条断裂，而破产的。

风韵酒店现在的情况就是入不敷出，每月巨额亏损。

董事会的这帮人当然可以选择继续坚持下去，别风韵酒店输血，但那又能坚持多久呢？

只要神厨小店一直在天府省，那么在可预见的未来，风韵酒店的生意就不会好。

五星级酒店，一晚入住费用高达几千元，本身卖的就是溢价服务。

现在风韵酒店不能提供与自己价值相符的餐饮服务，那么未来肯定是会连续亏损下去的。

风韵酒店现在就是一个吸星大窟窿，把董事会的钱全都吸进去了，一毛都拔不出来的那种。

现在最好的选择就是把风云酒店卖了，能回血多少是多少，再不卖等到最后破产一毛钱都拿不到。

做出这个决定，风韵酒店的老板和董事会的人内心是很不甘的，但又没有半点办法。

实际上在很久之前，风韵酒店的老板就意识到了餐饮服务对一家酒店的重要性，还专门聘请了几位省内知名的大师级厨师，为己所用。

但大师级厨师都是有自己的傲骨的，平时愿意来做饭就做饭，不愿意就不愿意。风韵酒店的老板就很不满这一点，认为这些厨师太不稳定了。

还不如找些水平差一点，但听话的厨师，反正两者做出来的菜口味差别有是有，但不大。

其他各家老板的想法和风韵酒店的老板的想法一样，他们最后招到的厨师都是最垃圾的那一批厨师。

顾客们在这些五星级酒店吃到的美食，也只是那些水平最l的厨师做出来的食物。

真正有水平的厨师是不愿意每天流水线似的做食物的。

有实力的厨师更喜欢一天做一点食物，用更多的时间思考如何提升厨艺。

有实力的厨师一般都会选择自己开餐馆培养徒弟。

这些有实力的厨师，很少为普通的食客做饭。

所以有钱人都很难吃到真正的美食。

现在神厨小店出现了，只要你有钱，就能吃到最顶级的那一批大师级厨师为你做的菜。

真正喜欢吃美食的那批有钱人岂不是就疯了？

无论是本地的还是外地的有钱人，来神厨小店吃完美食之后都是赞不绝口。

他们在一对比平常住的五星级酒店提供的餐饮服务，就觉得简直不是在一个档次上的，有一种被欺骗的感觉。

“潘海明，我们的酒店真的要卖了，现在想想那