2016年对于乔雪怡来说，注定是不平凡的一年。

这一年，也绝对堪称她人生转折点！

年初，她还是一名可以被无数人替代的前台接待；

年末，她已然成为业内资深人事主管，头衔之前的“晨曦”二字，更是令她含金量大增！

人生如此逆转，离不开十二个字：

高人指点，贵人提携，小人鞭策！

这里的高人，是她自己。

是她自己迫切想要改变生存状态，趁着晨曦网络野蛮扩张，内部调岗，转入人事部，借助晨曦平台，实现职业转换，终于脱离了技术含量最低的前台接待。

贵人提携，不用想，这里的贵人正是常东！

若非东哥在晨曦网络人事名单中看到她的名字，随口提了一嘴，她现在也许还在晨曦网络人事部打熬着，哪里有眼前在晨曦外呼主管一个部门的风光？

至于小人鞭策？

这就是人心好妒了。

乔雪怡学历终究是硬伤，更没有工作经验，因此随着晨曦外呼的专业化，乔雪怡地位越来越尴尬。

无数中伤之言更是铺天盖地而来，说什么她就是靠下三滥手段，勾得东哥一时欢心，得了眼前这位置。

你别说，这种说话，在晨曦外呼还挺有市场。

没办法，她的学历资历，成了滋养这些谣言最肥沃的土壤。

但也正是人心好妒，反而鞭策她奋发向。

过去的大半年，她用实际行动，说服了晨曦外呼，虽然她做不到令所有人满意，但她至少说服一大半人，更是在晨曦外呼站稳了脚跟。

她感激自己当初不安于现状的决然！

亦感激着东哥的提携！

十二字真言中，贵人东哥才是改变她人生轨迹的关键。

所以当她抽中年会资格时，提前半个月，就开始精心准备起来。

她烫了头发，做了造型，咬牙血拼一套奢侈衣装。

1月6日，在完成工作交接之后，她便迫不及待的飞往燕京，参加晨曦年会。

下午三点，她住进了燕京万家酒店。

此时这家酒店，几乎已经被晨曦包了下来，往来几乎都是晨曦员工。

实际，不仅这一家酒店，附近还有三四家酒店，也都被晨曦包了场子。

踏入其中，不管认识不认识，都会下意识微笑颔首致意。

在办理住宿手续的时候，乔雪怡还听到身边人在讨论着，年会资格是买来的。

这让乔雪怡下意识笑了笑，因为在抽资格的时候，她也就打算着，如果抽不到，就买名额。

晨曦内部是允许名额买卖，当然了，用官方话来说，这是内部转让，且仅限于同部门转让。

这是为了防止一个部门全跑去参加年会，令公司陷入瘫痪。

实际，有人想参加年会，有人却不想。

毕竟不是谁都爱热闹，有人天生性子安静，喜欢独处。

另外也有人因为这样那样的原因，选择拒绝参加年会，譬如有了伴侣之类的，多少要考虑伴侣的想法。

另外，晨曦补偿措施十分优厚，不参加年会的员工享有三倍日薪。

对于少部分经济较为窘迫的员工来说，还是钱最实在。

实际，据说晨曦食品那边几乎有一半人选择放弃年会资格。

对此，也只能说是智者见智仁者见仁了。

2017年1月7日。

乔雪怡五点钟就睁开了眼睛。

她躲在被窝里玩了一个小时手机，这才爬起来捯饬形象——虽然年会晚才会举行。

为此，乔雪怡特意洗了澡，喷了香水，仅仅头发吹烫卷，就费了她一个小时。

等到她捯饬好形象，已经九点多钟，差点没饿死在房间里。

吃过饭，剩下时间顿时有些无所事事起来。

乔雪怡也懒得出去逛了。

她本来就在燕京生活过，对这边还算熟悉，所以也没有什么新鲜劲儿，索性窝在酒店房间里，在工作群里聊天侃大山。

乔雪怡能够用行动说服晨曦外呼，很大原因，便是她的性格十分讨喜。

她几乎没有领导架子，为人开朗乐观。

客服专员是个压力很大的职业，不管是外呼还是接入，总要面对形形色色的客户，因此心理压力很大，离职率也很高。

在晨曦外呼，专门设有“挽留”流程。

希望能够将刚过来不适应新岗位的新人，尽可能的劝留下来。

这一块，乔雪怡劝留率最高。

因为她就是从底层爬来，自然最清楚大家最深层次的心理需求。

下午五点钟，乔雪怡最后收拾一下形象，离开酒店，坐晨曦公司安排的大巴车，前往燕京体育馆。