不是一直感觉到，罗氏的人，即使只是部门的一个小员工，也让人觉得，处处压自己一头。”

“对对对，确实有这种感觉，也不知道是怎么回事，就是觉得自己没什么底气。”市场部新入职不久的年轻男孩说道。

秦小漓说道：“这是因为，罗氏的员工，他们天生有一种优越感，这种优越感，让他们很自信，而这种优越感的来源，是罗氏员工，事无巨细的工作习惯。优秀，已经变成了他们的一种工作习惯、生活态度，而不是努力的目标。”

看着几个年轻员工疑惑的眼神，秦小漓继续解释道：“就比如这一份会议记录，我们只是把它当成一个普通文本来写，或许以后，都不会再翻看，所以无所谓。可是对于罗氏员工来说，他们做的每一份工作，都会让它产生价值，所以他们会认真的对待每一个细节，效率就产生在这些地方。”

“或许，你们会觉得，听起来很空泛，但人与人之间的差距，往往就产生在这些细节上。这次跟罗氏的合作，我希望，我们不仅仅是，配合罗氏，将我们的产品推广出去，更重要的是，学习对方身上好的习惯，提升自身的综合能力，？”