苏炎额头开始冒汗，他开始有点怵惮沈诗梦，但是还是硬着头皮道：“我不是不让你汇报，而是你的规划不符合我们总体规划的要求。”

“那么请问你的总体规划是什么？”沈诗梦问道，“是投资于基础设施建设还是投资于技术研发？”

“当然是技术研发了，我们是科技公司，没有一定的技术优势怎么行呢？”苏炎立即道。

“好，既然如此，你看过我的远景规划没有？我的规划里面就是以这个为主，为什么说我不符合总体规划呢？”

唐暖玉道：“总体方向相符，并不等于说所有的内容都相符。我们不赞成你的规划自然有不赞成的理由。”

沈诗梦觉得他们对自己的封杀到了不可理喻的程度，于是站起来向各位经理道：“我不知道苏总和唐总母子为什么要阻止我的发言，但是有一点我可以向公司保证，我的发言绝对是有利于公司的发展，有利于远景投资规划，绝不是想当然而已。”

沈诗梦故意把“母子”二字说得重一点，意思是他们母子成立一派，打压自己的发言。

在场的人都知道苏炎和唐暖玉的分量，不知道沈诗梦的底细，所以他们自然是维护苏炎和唐暖玉，即使他们本心不想维护他们。

所以在场的人都一言不发，看看气氛再说。

沈诗梦拿起自己的远景规划文件，开始汇报起来。这是一个规划纲要，内容不是很多，所以用不到十分钟就汇报完了。她汇报完了，就看了看全场道：“我想说的是，我的远景规划不但与公司的发展方向不违背，还能弥补公司的一些不足。可惜的是我上交了三次都没有通过。我想请问一下苏总，为什么不让我的规划通过？”

沈诗梦这是在向总裁发难了，大家聚精会神的听起来，都不敢说话，生怕自己一说话，会带来灾难。

苏炎不屑一顾的道：“我想先听听在坐的人的看法，大家觉得她的远景规划怎么样？”

苏炎这回聪明了一回，自己不发表意见，专门听别人的意见。

但是在坐的人都不敢发表自己的意见，在情况不明的时候，大家最好还是保持沉默比较好。

唐暖玉见大家冷场，对自己这边很不利，于是看了看后勤部的一位经理，示意他带头发言。后勤部经理是唐暖玉的心腹，只好咳嗽了一声，道：“恕我直言，这个规划没有考虑到后勤保障，我第一个反对。”

后勤部经理开了第一炮，紧接着就有第二个人站队，也指出沈诗梦规划里面的不足之处，但是都是一些无伤大雅的小错误。

此时的莫思雨在静静的等待着，等待着时机，她见五六个人开始反对沈诗梦，自己这边的气势够足的了，于是接着说道：“我觉得投资部只是执行部门里面的一个机构，如果他们把公司里的事情包揽了，那么还要公司高层干什么？沈总的这个远景规划貌似为公司着想，实则是在夺权。我还听说你搞了什么人事制度的改革，这就更不像话了，人事制度一向是董事会的事，你小小的一个投资部哪有这个权利搞改革？”

顿时有广告部经理桀桀笑道：“在咱们公司居然还有僭越之事发生，沈总，你是不是管得太宽了？如果是这样，我们有必要提交一个申请给董事会，要求开除你出公司。”

这样一来，其余的经理开始加入讨伐沈诗梦的行列，一个年底部门会议变成了惩罚沈诗梦的大会。但是沈诗梦只是静静的听着这些人把话说完，他们是怎么说的，言辞之中透露出这些人和苏炎、唐暖玉的亲疏关系。她惊奇的发现还有三名经理没有加入进来，只是默默的在一边听着，看来这三个人还不是苏炎、唐暖玉的人。就是那些发言的人有的也只是迫于情面说了一些违心的话。这些沈诗梦心里都有数。

了解了这些情况，沈诗梦觉得还不算糟糕，最起码公司里还有和苏炎、唐暖玉不一致的人存在。

她等这些人说完了，然后道：“刚才大家都在讨论我的规划的不足之处，我很感谢各位的坦诚相待和率真的发言，可是董事会的董事们和董事长对我的看法却与各位的不同。我想借这里的投影给各位看看董事们和董事长是怎样看待这件事的，然后咱们再来讨论这件事，如何？”

她虽然带了征询的口气，但是行动却没有丝毫征询的意思，直接走到投影仪那边，将盘插进电脑里面，顿时会议室前面的大投影仪就出现了几位公司里重要的董事的发言，都是针对沈诗梦远景规划方案的看法，也都是一致赞成这个方案，他们从大的方面，高屋建瓴的角度来分析和赞成这个方案。

在坐的各位经理听了，不禁都汗水涔涔而下，尤其是刚才发言的那些人，更是无地自容，不敢面对沈诗梦。执行部门只是公司里的办事机构，没什么权力，公司里的权力集中在董事会，这些重要的董事都赞成沈诗梦的方案，他们这些人只有执行的份。

苏炎和唐暖玉以及莫思雨都感到意外，他们不知道沈诗