建立了绝对强势的地位，基本主导了整个遴选进程。

方晟提出领导干部三个一刀切：年龄在五十周岁以上一刀切学历低于中专npn的一刀切三年内综合考核排名在后三位的一刀切。

三刀砍下去，加上前期双规的、s的、出逃的，正科级领导岗位空缺将近一半！

第二个步骤是顺序推进，即空缺领导岗位原则上由本单位常务副职替补，前提是没有三个一刀切的情况，并经单位全体职工n测评，满意率在百分之九十以上。

经过第二步仍有空缺的，在单位内部公开竞聘，副职领导和中层正职均能参与，县分管常委和副县长主持面试。

通过三步走原则，基本保持了各单位、部门的工作有序衔接，干部群众对于选拔程序也无异议。

接下来方晟提出“修路、农副产品、矿产”三箭齐发促经济的字方针。