默的。

甚至相反，黄建仁对此的重视程度极高，立马让人，去将手下副队长及小队小组的负责人，给召集了过来，当然，林默也未放走。

召集齐全后，黄建仁并未将情况挑明，而是先逐一询问了解，结果越听越心惊，问题在他这边，已经显露得颇为明显。

林默这边，估计是中间还穿插了办理重案要案的工作，情况线索核查工作弄得不算太多，也未长期延续，还未因疲怠等，将一些工作模式固化下来。

但一队这边不同，除去抓捕工作时配合了下，其他时间一直在进行核查追查线索这些的工作，这活儿是很枯燥乏味的，所以众人在办事上，几乎不约而同的，采取极相似乃至类同的方式开展工作。

各队组间有点区别出入，但几乎都有不同程度的模式固化问题，要知道，反谍工作面临的情况，复杂且多变，哪有固定的调查模板？

问清后，黄建仁一说问题，众人也立马意识到不妥，可能是出于对林默能力的认可，众人的心都被一下提了起来。

意识到问题，也重视了起来，解决起来自然也颇迅速，不过黄建仁并未立马结束，而是借此机会，让众人再仔细翻找下问题。

这一找，也确实又翻出了不少毛病，多是因懈、懒、松等原因而产生，这一改，可是又再次花费了不少功夫。

林默没离开，但也没过多的插嘴，在一边静静看着，顺带将他们讨论出的问题，默默记下，这些可都是实操中的经验。

产生这些问题的原因，多是因精神上的疲惫倦殆而来，这是人性使然的，他也不能确保，手下人不会出现这些问题。