三河这边的就到沙河北段项目好了。

别的不说，最起码离家近了不少。

至于那些兴趣爱好广泛、平时以对得起工资为工作目标、或者恋旧的人……嗯，无所谓了，希望新来的同事里有能跟自己玩到一块儿的吧。

到时候给他们看看自己的战绩，告诉他们自己的队友中哪个是公司大老板。

虽然冯宇现在打游戏的时候少了，但不少员工都有截图的，这玩意儿平时没用，但跟新人显摆起来绝对带劲。

冯宇知道这个情况也是哭笑不得，但不得不说员工们总结的还是十分到位的。

而展鹏也计划通过这次人员调动，再次略微调整一下林场的人员结构、工作岗位责任问题，让秀水农林坚持的生产自动化运转更通顺。

所谓的生产自动化运转，就是在既定框架下，结合智能物联网系统内嵌的报表、简报等监管系统，

让林场的中层和中层以下工作人员能承担起林场各个部分的正常化运转和相互之间的互动，以及监督管理。

冯宇不喜欢开会，展鹏同样不喜欢，员工也是如此，所以林场的管理模式是以这此为理念整合的，这也是林场轻松高效的工作环境的保证。